居酒屋・バー(一般) 社保完備 オススメの男性求人募集

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居酒屋・バー(一般) 社保完備 オススメの男性求人情報

【6件掲載】社保完備 居酒屋・バー(一般) オススメの男性求人募集。仕事をするにあたって、雇用保険、健康保険、厚生年金など労働保険への加入が出来る事業所の一覧です。公的な保証があることで安心して仕事をすることが出来ます。からあげセンター松本平田店_A3,からあげセンター松本平田店_A6など社保完備 居酒屋・バー(一般) オススメの男性求人を掲載。

居酒屋・バー(一般) 社保完備 オススメの求人検索結果

からあげセンター松本平田店_A3

  • 一般飲食・カフェ

【23時まで勤務可能な方】人気からあげ店スタッフ★閉店業務メインのシフトOK!Wワークも可能♪

からあげセンター松本平田店_A3の求人情報ページへ


  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①居酒屋・バー(アルバイト)
給与
①時給1,100円~
勤務地
①長野県松本市長野県松本市平田東2丁目10-11
更新
2026-06-02 00:23:15

からあげセンター松本平田店_A6

  • 一般飲食・カフェ

人気からあげ店スタッフ★9〜17時の昼間メインのシフトOK!Wワークも可能♪

からあげセンター松本平田店_A6の求人情報ページへ


  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 髪型自由
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①居酒屋・バー(アルバイト)
給与
①時給1,100円~
勤務地
①長野県松本市長野県松本市平田東2丁目10-11
更新
2026-06-02 00:24:11

磯丸水産長野駅前店_S3

  • 一般飲食・カフェ

【正社員募集】月10日休み&まかない付♪店長候補/スタッフ

磯丸水産長野駅前店_S3の求人情報ページへ


  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①居酒屋・バー(正社員)
給与
①月給286,000円~
勤務地
①長野県長野市長野県長野市末広町1358-61F
更新
2026-06-02 00:23:15

ビストロ磯丸会館_S3

  • 一般飲食・カフェ

【正社員募集】月10日休みも?!理想の働き方ができる◎店長候補&店舗スタッフ

ビストロ磯丸会館_S3の求人情報ページへ


  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①居酒屋・バー(正社員)
給与
①月給286,000円~
勤務地
①長野県長野市長野県長野市末広町1358-62F
更新
2026-06-02 00:23:15

長野といえば 、BANIKUMAN_S3

  • 一般飲食・カフェ

【正社員募集】《月10日休みも可♪》まかない&資格支援制度有♪

長野といえば 、BANIKUMAN_S3の求人情報ページへ


  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①居酒屋・バー(正社員)
給与
①月給286,000円~
勤務地
①長野県長野市長野県長野市北石堂町1382
更新
2026-06-02 00:23:16

磯丸水産松本駅前店_S3

  • 一般飲食・カフェ

【正社員募集】月10日休&まかない付♪店長候補/スタッフ

磯丸水産松本駅前店_S3の求人情報ページへ


  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①居酒屋・バー(正社員)
給与
①月給286,000円~
勤務地
①長野県松本市長野県松本市中央1丁目2番22号土田ビル
更新
2026-06-02 00:23:15

社保完備とは?

「社保完備」は、一般的に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」に加入できる制度。条件を満たせば正社員以外も対象になります。ナイトワークではかなり珍しい制度ですが、職場環境や待遇改善に取り組んでいる店舗ではしっかりと対応しています。店舗によっては対応していない保険もあります。