スマホ案内スタッフ_姫路市_3(株式会社サンビレッジ関西G)20~30代活躍中/EM01a
- 販売
【スマホ案内担当】未経験の20~30代が活躍中!正社員登用・キャリア直雇用あり!週5日フルタイム勤務
- 経験者歓迎
- 未経験歓迎
- フリーター
- 社保完備
- 週払い
- 制服貸与
- 交通費支給
- 社員登用
- 学歴不問
求人募集概要
- 職種
- 携帯電話販売スタッフ
- 給与
- 時給1,500円〜1,700円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市大津区大津町2丁目5イオンモール姫路大津1F
- 更新
- 2025-08-20 01:17:22
姫路 社保完備 新着・急募の男性求人募集
複数ワードで検索 ⇒ 単語の間にスペース
【279件掲載】姫路 社保完備 新着・急募の男性求人募集。仕事をするにあたって、雇用保険、健康保険、厚生年金など労働保険への加入が出来る事業所の一覧です。公的な保証があることで安心して仕事をすることが出来ます。スマホ案内スタッフ_姫路市_3(株式会社サンビレッジ関西G)20~30代活躍中/EM01a,スマホ案内スタッフ_姫路市_2(株式会社サンビレッジ関西G)20~30代活躍中/EM01aなど姫路 社保完備 新着・急募の男性求人を掲載。
279件 姫路 社保完備 新着・急募の求人があります。(1~20)
【スマホ案内担当】未経験の20~30代が活躍中!正社員登用・キャリア直雇用あり!週5日フルタイム勤務
【スマホ案内担当】未経験の20~30代が活躍中!正社員登用・キャリア直雇用あり!週5日フルタイム勤務
【スマホ案内担当】未経験の20~30代が活躍中!正社員登用・キャリア直雇用あり!週5日フルタイム勤務
\日給19,128円/病院の見回り・出入管理など!週3日程度で丁度良く働ける◎年2回賞与支給☆シンプルWorkで誰でも即活躍可!年齢・経験不問☆マイカー通勤OK×交通費支給!
\給与の日払いOK/車両誘導等を行う警備員◎週3日~気軽に働ける☆シンプルWorkで誰でも即活躍可!年齢・経験不問☆マイカー通勤OK×交通費支給!
\姫路駅徒歩8分の好立地現場/車両誘導や歩行者への声がけ等☆土日休み×日払いOK◎シンプルWorkで誰でも即活躍可!年齢・経験不問☆マイカー通勤OK×交通費支給!
\未経験から大手警備会社の社員へ/経験・転職回数不問◎賞与年2回×年間休日113日◎残業少な目で働きやすい☆新たなキャリアの一歩を当社で始めてみませんか?
<警備員>週2日~OK◎50~60代も積極採用中☆未経験OK!賞与年2回支給!日勤/夜勤を選べる◎交通費支給♪
\2カ月限定★高時給1600円/期間限定時給アップキャンペーン実施中★2019年7月新工場立上げ!キレイな新築建屋でのお仕事★寮費無料♪
\2カ月限定★高時給1600円/期間限定時給アップキャンペーン実施中★2019年7月新工場立上げ!キレイな新築建屋でのお仕事★寮費無料♪
\2カ月限定★高時給1600円/期間限定時給アップキャンペーン実施中★2019年7月新工場立上げ!キレイな新築建屋でのお仕事★寮費無料♪
\2カ月限定★高時給1600円/期間限定時給アップキャンペーン実施中★2019年7月新工場立上げ!キレイな新築建屋でのお仕事★寮費無料♪
\2カ月限定★高時給1600円/期間限定時給アップキャンペーン実施中★2019年7月新工場立上げ!キレイな新築建屋でのお仕事★寮費無料♪
\2カ月限定★高時給1600円/期間限定時給アップキャンペーン実施中★2019年7月新工場立上げ!キレイな新築建屋でのお仕事★寮費無料♪
\2カ月限定★高時給1600円/期間限定時給アップキャンペーン実施中★2019年7月新工場立上げ!キレイな新築建屋でのお仕事★寮費無料♪
\2カ月限定★高時給1600円/期間限定時給アップキャンペーン実施中★2019年7月新工場立上げ!キレイな新築建屋でのお仕事★寮費無料♪
WEB面談も実施中!お盆休み明けからスタート!長期のお仕事!◇手のひらサイズの超軽量プラスチック製品の目視検査◇軽作業!時給1350円!◇
WEB面談も実施中!お盆休み明けからスタート!1ヶ月ド短期のお仕事!◇軽作業で高時給1500円!◇手のひらサイズの超軽量プラスチック製品の目視検査◇帽子なし◇髪色自由♪◇喫煙コーナーあり◇未経験者歓迎
【フォークリフト作業】負担少なめ×コツコツできる×土日祝休み…そんな案件多数♪カンタンWEB登録も実施中!面接時の履歴書不要◎友達同士の応募も大歓迎!日払いもOK◎
【フォークリフト作業】負担少なめ×コツコツできる×土日祝休み…そんな案件多数♪カンタンWEB登録も実施中!面接時の履歴書不要◎友達同士の応募も大歓迎!日払いもOK◎
「社保完備」は、一般的に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」に加入できる制度。条件を満たせば正社員以外も対象になります。ナイトワークではかなり珍しい制度ですが、職場環境や待遇改善に取り組んでいる店舗ではしっかりと対応しています。店舗によっては対応していない保険もあります。