祇園 社保完備の男性求人募集

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祇園 社保完備の男性求人情報

【4件掲載】祇園 社保完備の男性求人募集。仕事をするにあたって、雇用保険、健康保険、厚生年金など労働保険への加入が出来る事業所の一覧です。公的な保証があることで安心して仕事をすることが出来ます。CLUB MILANO(ミラノ),Club UNJOUR 祇園(アンジュール)など祇園 社保完備の男性求人を掲載。

祇園 社保完備の求人検索結果

4件 祇園 社保完備の求人があります。(1~4)

紹介 CLUB MILANO(ミラノ)

  • キャバクラ
  • 高収入

☆祇園☆あの関西大手グループがスタッフ募集!年齢や経験一切不問、やる気があれば即採用!学生さんも大歓迎です!

  • 年齢不問
  • 未経験歓迎
  • 社保完備
  • 日払い
  • 制服貸与
  • 寮あり
  • 週休2日
  • 送迎あり
  • 歩合で稼げる
  • ボーナス有
  • LINE質問
  • メール応募

求人募集概要

職種
①幹部候補[正] ②店舗スタッフ[正][ア]
給与
①幹部候補  [正]月給400,000円~ ②店舗スタッフ  [正]月給280,000円~  [ア]時給1,500円~ ※日払い ※賞与年2回 ※業績優秀者に副賞 ...
勤務地
京都市東山区八坂新地清本町353-1 花見小路ビル2階
紹介会社
JANEL

※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。

更新
2020-07-09 18:55:00

紹介 Club UNJOUR 祇園(アンジュール)

  • キャバクラ
  • 高収入

#祇園 #月給28万円 #週休二日 #社員寮 #社会保険 #制服貸与 #深夜送り #提携企業優待利用 #資格取得支援

  • 年齢不問
  • 未経験歓迎
  • 社保完備
  • 日払い
  • 制服貸与
  • 寮あり
  • 週休2日
  • 送迎あり
  • 歩合で稼げる
  • ボーナス有
  • LINE質問
  • メール応募

求人募集概要

職種
①幹部候補[正] ②店舗スタッフ[正][ア]
給与
①幹部候補  [正]月給400,000円~ ②店舗スタッフ  [正]月給280,000円~  [ア]時給1,500円~ ※日払い ※賞与年2回 ※業績優秀者に副賞 ...
勤務地
京都市東山区末吉町97番地1 藤本ビル
紹介会社
JANEL

※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。

更新
2020-07-09 18:34:16

紹介 CLUB GALLE(ガレ)

  • キャバクラ
  • 高収入

《祇園》人生の今後を考えるならココ!一流の接客術を身に付けられます!【経験不問/月28万/週休2日】

  • 年齢不問
  • 未経験歓迎
  • 社保完備
  • 日払い
  • 制服貸与
  • 寮あり
  • 週休2日
  • 送迎あり
  • 歩合で稼げる
  • ボーナス有
  • LINE質問
  • メール応募

求人募集概要

職種
①幹部候補[正] ②店舗スタッフ[正][ア]
給与
①幹部候補  [正]月給400,000円~ ②店舗スタッフ  [正]月給280,000円~  [ア]時給1,500円~ ※日払い ※賞与年2回 ※業績優秀者に副賞 ...
勤務地
京都市東山区富永町126番地
紹介会社
JANEL

※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。

更新
2020-07-09 18:39:57

紹介 華小町(はなこまち)

  • キャバクラ
  • 高収入

✪祇園×高待遇✪関西で勢いのあるグループ会社が男性スタッフを大募集!町屋をリニューアルした風情溢れるお店で、落ち着いて稼げます◎

  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社保完備
  • 時1,500上
  • 日払い
  • 寮あり
  • 駅チカ
  • 送迎あり
  • 学歴不問
  • LINE質問可
  • LINE質問
  • メール応募

求人募集概要

職種
①幹部候補[正] ②ホールスタッフ[正][ア]
給与
①幹部候補[正] 月給400,000円~ ②ホールスタッフ [正] 月給280,000円~ [ア] 時給1,500円~ ✪日払い可能 ✪歩合で稼げる ✪昇給昇格随...
勤務地
京都府京都市東山区 富永町105
紹介会社
JANEL

※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。

更新
2020-07-09 18:55:38

4件 祇園 社保完備の求人があります。(1~4)

社保完備とは?

「社保完備」は、一般的に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」に加入できる制度。条件を満たせば正社員以外も対象になります。ナイトワークではかなり珍しい制度ですが、職場環境や待遇改善に取り組んでいる店舗ではしっかりと対応しています。店舗によっては対応していない保険もあります。

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