【613件掲載】兵庫県の男性契約社員募集。店舗スタッフやドライバーなどの職種や、日払い・寮ありなどの条件で自分に合った仕事が探せます。(10ページ目)株式会社綜合キャリアオプション,株式会社綜合キャリアオプションなど兵庫県の男性求人を掲載。(10ページ目)
兵庫県の契約社員の給与相場(掲載データ集計・2026年9月18日時点)
アップステージ(up-stage.info)には現在、兵庫県の契約社員の求人が613件掲載されています(毎日更新)。給与が明示された530件(重複求人を除く)を集計すると、時給の中央値は1,360円(下限給与ベース、レンジ1,150円〜2,125円)です。
| 給与形態 | 中央値 | レンジ | 集計件数 |
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| 時給 | 1,360円 | 1,150円〜2,125円 | 508件 |
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| 月給 | 22.7万円 | 18万円〜30.5万円 | 22件 |
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集計方法: アップステージ掲載中の求人票の下限給与を職種・都道府県別に自動集計(同一内容の重複求人は除外・毎日更新)。上限額は求人票の上限表記の最大値です。実際の給与は経験・勤務条件により異なります。
監修: 高司 浩(社会保険労務士 登録番号13240309・行政書士/株式会社リスト代表。有料職業紹介事業 13-ユ-316021・特定募集情報等提供事業 51-募-000171)
契約社員とは?
契約社員とは、一般的に有期のフルタイム従業員のことをいいます。契約社員は雇用契約ですので、労働基準法の規定が適用になりますから、
フルタイムとは通常、1日8時間、週40時間と労働基準法で定められた基準に対して「フル」に働く、ということになり、
有期ですから、6ヶ月や1年など契約時に予め定めた期間の経過によって自動的に雇用契約が解除される、ということになります。
契約社員は、正社員とアルバイトの中間的な立場としてある程度の活躍が期待される存在で、
正社員よりも短い経験でこなせる比較的簡易なレベルの業務において、中心的な役割が期待されているといえるでしょう。
アルバイトよりも安定して働きたい方や、正社員になる前に業務経験を積んでおきたい方などにオススメの働き方です。