ホテル・ブライダル 社保完備の男性求人募集

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ホテル・ブライダル 社保完備の男性求人情報(3ページ目)

【47件掲載】ホテル・ブライダル 社保完備の男性求人募集。仕事をするにあたって、雇用保険、健康保険、厚生年金など労働保険への加入が出来る事業所の一覧です。公的な保証があることで安心して仕事をすることが出来ます。(3ページ目)京都グランベルホテル(フロント:扶養内)/apf,アパホテル 御堂筋本町駅前などホテル・ブライダル 社保完備の男性求人を掲載。(3ページ目)

47件 ホテル・ブライダル 社保完備の求人があります。(41~47)

ホテル・ブライダル 社保完備の求人検索結果(3ページ目)

京都グランベルホテル(フロント:扶養内)/apf

  • ホテル・ブライダル

【履歴書不要】祇園四条スグのデザイナーズホテルの夜勤フロントstaff♪週2日~!WワークOK◎

  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 日時相談
  • 学歴不問
  • 国籍不問

求人募集概要

職種
ホテルスタッフ
給与
時給1,250円〜1,563円
勤務地
京都府京都市東山区大和大路通四条下ル大和町27番
更新
2025-05-02 00:35:19

アパホテル 御堂筋本町駅前

  • ホテル・ブライダル

【週2日~OK】ホテルで一流のマナー・接客術を身につけられる☆

  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
ホテルスタッフ
給与
時給1,350円〜1,600円
勤務地
大阪府大阪市中央区本町4-5-12
更新
2025-05-02 00:21:07

アパホテル 京都祇園EXCELLENT

  • ホテル・ブライダル

【週2日~OK】ホテルで一流のマナー・接客術を身につけられる☆

  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
ホテルスタッフ
給与
時給1,400円〜1,650円
勤務地
京都府京都市東山区祇園町南側555番地
更新
2025-05-02 00:20:57

アパホテル 大阪門真市駅前

  • ホテル・ブライダル

【週2日~OK】ホテルで一流のマナー・接客術を身につけられる☆

  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
ホテルスタッフ
給与
時給1,350円〜1,600円
勤務地
大阪府門真市元町2-6
更新
2025-05-02 00:32:13

アパホテル なんば心斎橋

  • ホテル・ブライダル

【週2日~OK】ホテルで一流のマナー・接客術を身につけられる☆

  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
ホテルスタッフ
給与
時給1,350円〜1,600円
勤務地
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-7-12
更新
2025-05-02 00:21:17

アパホテル 近鉄奈良駅前

  • ホテル・ブライダル

【週2日~OK】ホテルで一流のマナー・接客術を身につけられる☆

  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
ホテルスタッフ
給与
時給1,150円〜1,400円
勤務地
奈良県奈良市上三条町29-1
更新
2025-05-02 00:31:02

アパホテル 新大阪 江坂駅前

  • ホテル・ブライダル

【週2日~OK】ホテルで一流のマナー・接客術を身につけられる☆

  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
ホテルスタッフ
給与
時給1,350円〜1,600円
勤務地
大阪府吹田市江の木町1番3号
更新
2025-05-02 00:27:31

社保完備とは?

「社保完備」は、一般的に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」に加入できる制度。条件を満たせば正社員以外も対象になります。ナイトワークではかなり珍しい制度ですが、職場環境や待遇改善に取り組んでいる店舗ではしっかりと対応しています。店舗によっては対応していない保険もあります。

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