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コスパラの求人募集

@店長候補A店舗スタッフBドライバースタッフ

リニューアルにつき店舗スタッフ急募!!【月給30万以上】【スピード昇給】

店舗リニューアルOPENにつき、入社する全員が一緒に仕事をスタートします。 まだ実力差が出ていない為、出世のチャンスは無限大にあります。

コスパラの求人メインイメージ
03-6380-2727
@店長候補A店舗スタッフBドライバースタッフ
@店長候補
月給50万円以上+歩合+交通費

【給料内訳】
基本給:500,000円
交通費:上限30,000円
歩合給:業績により連動

※罰金やペナルティは一切ございません。





A店舗スタッフ
月給30万円以上+交通費

【給料内訳】
基本給:300,000円
交通費:上限30,000円
歩合給:業績により連動

※罰金やペナルティは一切ございません。


【昇給制度】
35万円+交通費+歩合給
40万円+交通費+歩合給
45万円+交通費+歩合給




Bドライバースタッフ
基本給:300,000円
交通費:上限30,000円

※罰金やペナルティは一切ございません。
東京都台東区千束4-32-3
上野・日暮里・鶯谷・浅草・入谷・三ノ輪
応募先情報
応募先 コスパラ
応募方法 まずはお気軽メールまたはお電話にてご連絡ください。
ご質問等のお問い合わせも歓迎!!
応募電話 03-6380-2727  
面接地 東京都台東区千束

※応募の際『アップステージを見た』と言って頂くと話がスムーズです。

ここがポイント!

オープン前から着々と準備を重ね、
"シッカリ"と"大量に"広告宣伝費を使い、
そして、、、3日にしてアクセス3万突破!!!

・・・立上げはうまく行きました。

そして、次の課題は軌道に乗せること!


【急成長しているお店で働きませんか?】

コスパラでは、一緒に働いてくれる方の"今"と"将来"をシッカリと考えて店舗運営を行っています。

なぜ成長できるのか?
なぜ稼げるのか?
なぜ安心安全なのか?


これが、コスパラで働く理由です。
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@成長
A出世
B高収入
C安心安全
D可能性
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@成長について
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店舗作りを0から全員で一緒に経験できる環境で、お店が成長するノウハウを現場で直に学べます。 

既に軌道に乗っているお店よりも、0からスタートするお店の方が難易度が高いのは常識。しかし、これを乗り越え自分たちで売上を作る経験を得られるので、他で働くよりも急成長出来ます。

※3日で3万アクセス突破!!・・・この勢いに便乗するのもアリです。



A出世について
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コスパラは、リニューアルOPENしたお店です。
社員全員が横一列のスタートだけでなく、評価制度や運営方針も全て一新しました。

店長候補の空きポストは「4」つありますので出世=成長と昇給に繋がります。

まだポストが空いている今がチャンスです!

※吉原では新規店自体が多くありません。年に数回あるかのこの機会を是非掴んで下さい。



B高収入について
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未経験者は30万円スタート(歩合/交通費あり)
※経験者は、当社規定により面談の上、優遇致します。


店長給与は、50万円+業績歩合+交通費

☆結果/能力を査定し、当社規定により決定
35万円+業績歩合+交通費
40万円+業績歩合+交通費
45万円+業績歩合+交通費
50万円+業績歩合+交通費


※「やる気があって、頑張って結果を出したのに評価してくれなかった...」そんな方は、是非コスパラに面接に来て下さい。 どんなお店でどんな風土なのかを包み隠さずにご説明致します。



C安心安全について
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私たちは、風営法を順守し健全なお店を作る事に真剣に取り組みます。

法令を守る事。お客様/女の子/社員が安心して働ける社内ルールを全員が守り、常に社会的良識に従って行動します。

営業面では、お客様に嘘偽りなく誠実に対応する事を徹底します。
環境面では、差別/偏見/ハラスメントを排除し、働きやすい職場を実現します。


お客様/女の子/社員の全員からの信頼と満足が得られている状態。
これが、健全なお店であると私たちは定義しています。

この健全な状態を実現する為に、評価制度や運営方針も全て一新し、今後も良識に従って改善を続けていきます。


※違法行為、反社会的行為、差別、偏見、ハラスメントは一切ない環境だとお約束します。



D可能性について
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当社にはこんな選択肢もございます。

・店舗展開
└将来的にグループ企業としてより大きく発展していく計画です。

・独立支援制度
└独立時に、ノウハウ、バックオフィス支援、人材支援、資金援助、その他支援を積極的に行うことが可能です。(業種問わず)
※原則3年以上勤務した方が対象



※将来の店長だけでなく、統括や事業責任者の採用に繋げる事を考えて採用活動を行っております。



安心安全に高収入を掴めるお店!
安心安全に高収入を掴めるお店!

私たちはコンプライアンスを順守し健全なお店を真面目に作っていきます。 安全に仕事が出来るだけでなく、長期的に安定した高収入を掴めるお店です。

店舗作りをゼロから経験出来る!
店舗作りをゼロから経験出来る!

リニューアルOPEN店舗の最大のメリット! お店が成長するノウハウを間近で体験。将来の大きな財産になります。

仕事の流れ 店長候補
店長候補の仕事の流れイメージ
職種店長候補

@08:00 出勤
来店予定や出勤予定の確認をして、本日の売上目標を決めます。スタッフ全員に今日の目標や取り組むことを伝えて、元気よく営業をスタートしましょう。


A11:00 女の子管理
お仕事の悩みや不安を抱える女の子の話を聞いたりと、ケア/サポート業務がメインになります。その他、お客様からの良い意見を女の子に伝えたり、接客へのアドバイスもします。


B15:00 女の子面接
応募してきた女の子の面接を行います。お店の説明や魅力を伝えて、女の子稼ぎたい金額や仕事への不安などを聞いていきます。お店の良い面もまだまだ改善が必要な所もシッカリと誠実に受け答えする事が大切です。

C20:00 退勤
遅番スタッフへの引き継ぎ業務を終えたら、1日の営業を振り反省と明日への準備を行います。目標に届いていれば達成感を。そうでなければ明日への課題として気が引き締まる瞬間です。

仕事の流れ 店舗スタッフ
店舗スタッフの仕事の流れイメージ
職種店舗スタッフ

@08:00 出勤
出勤後に全員で本日の目標を確認。目標達成できるように明るく元気に営業をスタートします。


A13:00 接客
営業が始まったらお客様への接客です。システム説明と女の子のご案内を行います。その後、ご利用が終わったお客様に対して、満足して頂いたか?をお聞きします。満足されていれば◎ そうでなければ、お店の改善点として全員で共有します。


B16:00 媒体更新
キャンペーン情報や女の子の出勤情報を更新する業務です。マウス操作がメインになりますので、誰でもカンタンに出来る作業になります。


C20:00 退社
お客様の声など、本日の改善点を遅番スタッフが確認できるようにメモとして残します。この情報が明日のお店の目標を決めますので、とても大切な業務です。お店全体の目標だけでなく、各々も自分自身の為に、日々の目標を持つことが急成長する秘訣です。

仕事の流れ 送迎ドライバー
送迎ドライバーの仕事の流れイメージ
職種送迎ドライバー

@08:00 出勤
お店に出勤し本日の業務がスタートします。安全に関わるお仕事ですので、前日はシッカリと睡眠を取り安全運転を心がけます。また、短い移動時間とは言えお客様が快適に移動出来るように、車内を清潔にしておくことが大切です。


A23:00 お客様の迎え
お店から最寄り駅までお客様を迎えに行きます。お客様と会われましたら、お名前を確認した後に車に乗せてお店まで移動します。


B01:00 お客様の送り
お店から出てきたお客様を最寄り駅まで送ります。この時、車内での雑談でお店への意見を頂戴する事もありますので、シッカリと耳を傾ける事が大切です。


C18:00 退勤
1日の業務報告として、日報を提出して頂きます。店舗スタッフとの情報共有や、1日安全運転出来たかを振り返ります。報告業務が終わりましたらお給料の精算となります。

募集要項
職種 @店長候補A店舗スタッフBドライバースタッフ
仕事内容 @店長候補
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半年後/1年後の店長として店長候補枠での採用になります。
役割や責任が大きい分、"やりがい"と見返りが1番大きい職務になります。


最初は店舗スタッフと一緒のスタートになりますが、仕事に慣れてきたら徐々に役割や権限を以上していきたいと考えています。将来のお店を担う重要なポジションになりますので、入社1日目から先を見据えた考え方と行動が求められます。


店長職の役割は、お客様/女の子/男子スタッフ全員が満足するお店を作り、それを日々改善していく事です。

そのために下記の業務を行います。
◎店舗の営業状況の分析と改善施策の実行
◎女の子の管理と接客に関する指導(会話がメイン)
◎スタッフの管理と個人を成長させるための指導


誰よりも深く考え、知恵を出し、大きな期待を寄せられる立場であり、お店に関わる全ての女の子とスタッフを統率していくリーダーシップも求められる重要なポジションです。
身に付けなければならない"スキル"は多いですが、その分"やりがい"が1番大きく急成長出来る職種です。



A店舗スタッフ
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店舗運営に関わる基本業務からスタートして頂きます。
お客様が最初に対面するのが店舗スタッフになりますので、誠実な対応をする事が求められます。


【接客業務】
お客様との対面接客になります。
ご来店されたお客様を待機室へご案内し、お店のシステムを説明した後に、女の子のご案内やご提案を行います。 
その他、お電話で来店予約をされるお客様への電話受付の業務がございます。


【店舗運営】
日々の営業活動を円滑にする為の業務を行います。
キャンペーン企画の立案と実行。女の子の出勤情報の更新業務。売上予測のレポート作成と報告。売上改善の施策立案。店舗の清掃業務。送迎ドライバーさんへの配車連絡。
※パソコンを使った業務は、最低限のタイピングが出来れば問題ありません。


【女の子管理】
女の子のシフト管理と接客に関する指導(会話がメイン)を中心に、ケア/サポート業務を行って頂きます。 経験を積み仕事に慣れてきたら、応募して貰った女の子の面接も行います。



B送迎ドライバー
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店舗と最寄り駅の行き帰りを送迎するお仕事になります。

【行きについて】
@お客様が店舗がある最寄り駅に到着。
Aお客様がお店に連絡
Bお店から「○○様が○○駅に到着したので送迎をお願いします」と指示があります。
Cお店から最寄り駅まで車で移動。
D駅に到着→お客様を車に乗せて
Eお店まで安全に運転します。


【帰りについて】
@お店の前にてお客様が出てくるのを待ちます。(事前にお店から指示があります)
Aお客様を車に乗せて
B最寄り駅まで安全に運転します。
C最寄り駅に到着→お客様が駅に向かうのを見届けて終了
資格 @店長候補(正社員のみ)
年齢:20歳〜40歳歓迎
経験:未経験歓迎/経験者優遇
学歴:一切問いません。

※運転免許証は無しでも問題ありません。


A店舗スタッフ(正社員のみ)
年齢:20歳〜40歳歓迎
経験:未経験歓迎/経験者優遇
学歴:一切問いません。

※運転免許証は無しでも問題ありません。

B送迎ドライバー(正社員のみ)
年齢:20歳〜50歳 
経験:未経験歓迎/経験者優遇
学歴:一切問いません。
資格:要普通免許
勤務地 東京都台東区千束4-32-3
最寄駅 上野・日暮里・鶯谷・浅草・入谷・三ノ輪
勤務時間 09:00〜25:00の間でシフト制
(※店舗の営業時間は10:00〜24:00)

・早番
09:00〜21:00(12時間勤務)
電車通勤の方は早番での勤務となります。

・遅番
13:00〜25:00(12時間勤務)
寮利用の方は、遅番での勤務となります。
給与 @店長候補
月給50万円以上+歩合+交通費

【給料内訳】
基本給:500,000円
交通費:上限30,000円
歩合給:業績により連動

※罰金やペナルティは一切ございません。





A店舗スタッフ
月給30万円以上+交通費

【給料内訳】
基本給:300,000円
交通費:上限30,000円
歩合給:業績により連動

※罰金やペナルティは一切ございません。


【昇給制度】
35万円+交通費+歩合給
40万円+交通費+歩合給
45万円+交通費+歩合給




Bドライバースタッフ
基本給:300,000円
交通費:上限30,000円

※罰金やペナルティは一切ございません。
待遇 ☆待遇・環境☆
◆未経験大歓迎
└80%以上が未経験からのスタート

◆経験者優遇
└経験、実績により面談の上、優遇致します。

◆寮/社宅完備
└店舗近隣に寮をご用意しています。
└寮費:30,000円

◆独立支援制度有り
└原則、3年以上勤務した方が対象です。
└業種問わず、目標実現の為に全力で支援致します。

◆日払い/週払い有り
└日払いをしない生活を送るために計画的な日払いをオススメしております。
※店舗責任者を目指す方は、自身のお金の管理が出来ている事は大前提です。
※1日あたり5,000円まで日払い可能です。

◆交通費支給
└月の上限30,000円まで支給


◆賞与有り(業績により連動)
└当社規定により業績連動歩合を支給


◆歩合制(業績により連動)
└当社規定により業績連動歩合を支給
休日 @AB週休制(週1日のお休み)
休日は、他スタッフ間で調節します。
休日に設定したい曜日がある場合は、面接時にご相談下さい。
可能な限りご希望に沿えるように調節致します。
採用担当者から ☆---- 「働くお店を選ぶ理由」みなさんは、明確に答えを持っていますか? -----




みなさんこんにちは!
コスパラ採用担当の藤田です。

新しいコスパラで働くべき理由は大きく3つです。
@まだまだポストに空きがある→出世のチャンスが多い!
A全員が一緒のスタートだから→スピード出世が可能!
B0からの店作りを現場で経験→大きな財産となる!

「チャンス」「やりがい」「経験」、、、そして報酬も。
リニューアルOPENするお店で働くメリットは非常に多いです!!!多すぎます!
このチャンスをシッカリと掴んでその手に掴んで下さい!



。。。実は私、10ヶ月前までは"業界未経験"でした。

以前は紳士服のホールスタッフをしておりまして、将来的な収入面での不安からこの業界に転職してきました。 

自慢するわけではありませんが、入社6ヶ月で主任に抜擢され収入面でもステップアップ出来ました。
未経験ながもステップアップ出来たのは、当時の店長が私の成長スピードと並走して指導してくれたからだと思っています。「次に何をしたらいいのか?」を細かく提示されたから、自分の成長だけに集中する事が出来ました。
毎日家に帰ってからその日の反省→朝起きて今日の課題を洗い出し→営業中に実行する。→そしてまた家に帰って反省する。
この繰り返しが驚くほど自分の成長を実感させてくれました。

そして今度は私が次の店長候補にそれをする番になりました。

成長したいと本気で考えている方にはこちらも真剣に向き合います。
未経験でも臆することなくチャレンジしてほしいです。

【将来の店長を大募集しています】
店長の仕事は正直かなり忙しいです。その分やりがいもあり1番面白いポジションなのですが、そろそろ1部の仕事を次の方にお任せして、ゆくゆくは店長になってもらえる人を大募集しています。

この仕事の醍醐味は店長職といっても過言ではありません。
連絡先 コスパラ
東京都台東区千束4-32-3
03-6380-2727
http://cosplay-paradise.com/staff/
コスパラで働く理由 @店舗づくりに0から携われる経験が得られる
お店が成長するノウハウを現場で体験できるから、大きな経験と財産が得られます。
0を1に。1を10にする目標を全員で追いかけ、日々成長できる環境です。


A法令順守だから安全安心
長く安全に働けるお店が何よりも大切です。
風営法を順守し、健全なお店を全員で一緒に作っていきます。


Bスピード出世できる
昇給・昇格査定を毎月実施します。
やる気と成果次第で、誰でもスピード出世が可能です。


C確実にステップアップ/成長できる
本気の方には当店も全力でバックアップします。
「次に昇格するには何をすべきなのか?」を上司がシッカリ提示しますので、自分自身の成長に集中出来るだけでなく、頑張る事を継続する事が出来ます。


Dお店の売上UPの為の援護射撃があります。
ネット上での宣伝力。 流行っているお店には例外なくこの宣伝力があります。
当店には、専属のWEBチームがありますので、男性スタッフはお店の運営に100%集中する事が出来ます。

※応募の際『アップステージを見た』と言って頂くと話がスムーズです。