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【生鮮部門スタッフ】手厚いフォロー体制あり◎一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度 賞与年2回(6・12月)、決算賞与(4月)、業績により報奨金(毎月) 社会保険加入、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク不可 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
《パートタイマー募集》未経験OK◎ホテルでのペストリー(製菓)のお仕事！
たくさんのご応募お待ちしています♪ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
野菜やフルーツの品出しやパック詰め等
《勤務期間》 長期(3ヶ月以上) 長く働いていただける方大歓迎!! ※勤務開始日はお気軽にご相談ください。 「土日も働きたい」 「家事の合間に働きたい」 「子どもの手が空いたので働きたい」 など、ご希望をお気軽にご相談ください!! 《勤務時間帯》 <働き方はあなた次第☆> 週3～5日、1日5時間 8:00～13:00 ◆シフト制 ◆日曜・祝日 月2回以上勤務できる方 ◆扶養内勤務歓迎/ Wワーク規定あり※兼職先とマルエツの労働時間が週40時間未満であること。 また同業他社様との兼職はお断りしております ※ご希望のシフトをお気軽にご相談ください!! ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【fruits peaks】長期勤務歓迎!フルーツタルト&カフェ販売
【待遇・福利厚生】 〇雇用保険・労災保険 〇有給休暇(法定通り) 〇従業員割引あり 〇制服貸与 〇社員登用制度 〇人事評価(年1回) 〇研修制度 〇交通費規定支給 〇従業員駐車場あり (※月額使用料2000円個人負担) ※雇用元は株式会社青木商店です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【生鮮部門スタッフ】手厚いフォロー体制あり◎一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度 決算賞与(4月)、業績により報奨金(毎月)、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク不可 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【生鮮部門スタッフ】手厚いフォロー体制あり◎一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度 決算賞与(4月)、業績により報奨金(毎月)、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク不可 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【フルーツピークス】長時間・長期勤務OK!フルタイムで安定した収入◎
【待遇・福利厚生】 〇雇用保険・労災保険 〇有給休暇(法定通り) 〇従業員割引あり 〇制服貸与 〇社員登用制度 〇人事評価(年1回) 〇研修制度 〇交通費規定支給 〇従業員駐車場あり (※月額使用料2000円個人負担) ※雇用元は株式会社青木商店です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
野菜やフルーツの品出しやパック詰め等
《勤務期間》 長期(3ヶ月以上) 長く働いていただける方大歓迎!! ※勤務開始日はお気軽にご相談ください。 「家事の合間に働きたい」 「子どもの手が空いたので働きたい」 など、ご希望をお気軽にご相談ください!! 《勤務時間帯》 <働き方はあなた次第☆> 週3～5日、1日3～7時間 8:00～16:00 ◆シフト制 ◆日祝勤務応相談 ◆扶養内勤務歓迎/ Wワーク規定あり※兼職先とマルエツの労働時間が週40時間未満であること。 また同業他社様との兼職はお断りしております ※ご希望のシフトをお気軽にご相談ください!! ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【フィルム上の袋の検品】残業・休出あり!定年規定有
※この求人は派遣のお仕事です。雇用元はJob・Design株式会社です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【生鮮部門スタッフ】手厚いフォロー体制あり◎一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク可(ただし兼業先との合計が1日8時間以下&週40時間以下、かつ、弊社での勤務が週16時間未満の時間での契約(短時間勤務契約)とさせていただいております。) 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【生鮮部門スタッフ】手厚いフォロー体制あり◎一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度 決算賞与(4月)、業績により報奨金(毎月)、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク不可 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【生鮮部門スタッフ】手厚いフォロー体制あり◎一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度 賞与年2回(6・12月)、決算賞与(4月)、業績により報奨金(毎月) 社会保険加入、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク不可 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【フルーツピークス】長時間・長期勤務OK!フルタイムで安定した収入◎
【待遇・福利厚生】 〇雇用保険・労災保険 〇有給休暇(法定通り) 〇従業員割引あり 〇制服貸与 〇社員登用制度 〇人事評価(年1回) 〇研修制度 〇交通費規定支給 〇従業員駐車場あり (※月額使用料2000円個人負担) ※雇用元は株式会社青木商店です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【生鮮部門スタッフ】手厚いフォロー体制あり◎一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度 賞与年2回(6・12月)、決算賞与(4月)、業績により報奨金(毎月) 社会保険加入、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク不可 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
野菜やフルーツの品出しやパック詰め等
《勤務期間》 長期(3ヶ月以上) 長く働いていただける方大歓迎!! ※勤務開始日はお気軽にご相談ください。 「土日も働きたい」 「家事の合間に働きたい」 「子どもの手が空いたので働きたい」 など、ご希望をお気軽にご相談ください!! 《勤務時間帯》 <働き方はあなた次第☆> 週4日程度、1日4時間 8:00～12:00 ◆シフト制 ◆日祝 月2日以上勤務できる方 ◆扶養内勤務歓迎/ Wワーク規定あり※兼職先とマルエツの労働時間が週40時間未満であること。 また同業他社様との兼職はお断りしております ※ご希望のシフトをお気軽にご相談ください!! ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度 賞与年2回(6・12月)、決算賞与(4月)、業績により報奨金(毎月) 社会保険加入、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク不可 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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【待遇・福利厚生】 〇雇用保険・労災保険 〇有給休暇(法定通り) 〇従業員割引あり 〇制服貸与 〇社員登用制度 〇人事評価(年1回) 〇研修制度 〇交通費規定支給 ※雇用元は株式会社青木商店です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【生鮮部門スタッフ】手厚いフォロー体制あり◎一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度 決算賞与(4月)、業績により報奨金(毎月)、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク不可 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
野菜やフルーツの品出しやパック詰め等
《勤務期間》 長期(3ヶ月以上) 長く働いていただける方大歓迎!! ※勤務開始日はお気軽にご相談ください。 「土日も働きたい」 「家事の合間に働きたい」 「子どもの手が空いたので働きたい」 など、ご希望をお気軽にご相談ください!! 《勤務時間帯》 <働き方はあなた次第☆> 週3～5日、1日4時間(相談可) 7:30～17:30 ◆シフト制 ◆扶養内勤務歓迎/ Wワーク規定あり※兼職先とマルエツの労働時間が週40時間未満であること。 また同業他社様との兼職はお断りしております ※ご希望のシフトをお気軽にご相談ください!! ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
野菜やフルーツの品出しやパック詰め等
《勤務期間》 長期(3ヶ月以上) 長く働いていただける方大歓迎!! ※勤務開始日はお気軽にご相談ください。 「土日も働きたい」 「家事の合間に働きたい」 「子どもの手が空いたので働きたい」 など、ご希望をお気軽にご相談ください!! 《勤務時間帯》 <働き方はあなた次第☆> 1)8:00～16:00 週4～5日、1日5～7時間 2)17:00～21:00 週4～5日、1日4時間 3)7:00～10:00 週3～5日、1日2～3時間 ◆シフト制 ◆日祝 月2回以上勤務できる方 ◆扶養内勤務歓迎/ Wワーク規定あり※兼職先とマルエツの労働時間が週40時間未満であること。 また同業他社様との兼職はお断りしております ※ご希望のシフトをお気軽にご相談ください!! ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
