株式会社国分ハウジング
住宅施工管理/経験者募集!!
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- 車通勤OK
- 食事補助
- 制服貸与
- 交通費支給
- 学歴不問
- 40代活躍中
- 50代活躍中
求人募集概要
- 職種
- 【WorkGate職種カテゴリ】施工管理関連 / 建築・設備・土木・工事系
- 給与
- 【給与】 月給 25万円 ~ 25万円
- 勤務地
- 大分県大分市
- 更新
- 2025-12-10 05:17:03
大分市 40代活躍中 新着・急募の男性求人募集
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【15件掲載】大分市 40代活躍中 新着・急募の男性求人募集。実際に40代以上の方が活躍・在籍されている求人の一覧です。まだまだ40代は働き盛り。今までの経験や知識・まだまだ元気な行動力で明るい未来を切り拓いてください!株式会社国分ハウジング,株式会社ヤマナミ麺芸社など大分市 40代活躍中 新着・急募の男性求人を掲載。
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【短時間勤務OK】無理なく働く冷麺専門店
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【週2日~短時間勤務OK】冷麺専門店スタッフを年齢不問で募集中
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不動産営業幹部候補
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住宅営業幹部候補
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保育士/各種手当充実/交通費支給/賞与あり/週休2日制/残業ほぼなし/正社員/高松東
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保育教諭/福利厚生充実!/住宅手当あり/退職金制度あり/年休取得まで、病気の際は休暇あり/手厚い研修制度あり!/大分市/正社員/大在駅
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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/退職金制度あり!/高収入!/正社員/大分市/須賀二丁目
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《日勤交代制》工場内で製乳や発酵作業/食品工場スタッフ(大分市廻栖野/南大分駅から車で19分)
「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる ~あなたに近い派遣会社~ ホットスタッフは愛知県岡崎市で誕生した、人材サービス企業です。 1999年の設立から、わずか20年ほどで全国に120拠点以上にまで拡大。 より地域密着!をモットーに、いつでも気軽にご相談いただける”あなたに近い派遣会社”となれるよう日々精進いたします。 「ホットスタッフ大分中央」は地域の皆様に愛される派遣会社を目指し、2022年10月 大分市にオープンいたしました。職場環境や人間関係・給与面など、お仕事に関するお困りごとは何でも私たちにご相談ください。専任の担当者が親身に寄り添い、豊富な案件の中からあなたに最適なお仕事をご紹介いたします。今すぐ働きたい方は即就業も可能です。従業員一同、皆様からのご応募をお待ちしております。
高時給1300円・経験者優遇/CAD事務員・オペレーター補助業務(大分市三佐/鶴崎駅から車で3分)
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携帯販売事務員・接客・入力/高時給1300円/シフト制・自己申告OK(大分市森/鶴崎駅から車で6分)
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【正社員】大分市のサービス提供責任者候補(資格者歓迎)/無資格でも最短半年でキャリアアップ/訪問介護(月給290,000円以上)[E]
【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200%増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数(量)の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能!研修費用も全額会社が負担します!≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています!≫ 当社では、積極的に
【正社員】大分市でホームヘルパー2級/月給219000円~[求人ID:445808]
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 ■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。 ■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。 ■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート! ■非公開の特別求人もございます。 ■LINEでの転職相談も行っております。
【アルバイト・パート】大分市の医療介護スタッフ(初任者研修・実務者研修)/日勤のみ/資格が取れる・活かせる訪問介護(時給1,310円以上)[B]
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「40代活躍中」は、40代のスタッフが培ってきた能力を発揮し活躍している店舗。様々な経験をした40代の方は店舗も即戦力の活躍を期待していますので、応募時に今までの経験や持っているスキルを整理して、どう役立てていけるのかしっかりアピールする事で採用されやすくなります。中には人生経験の浅い若年層よりも人生経験の豊富な年代の方を積極的に採用している店舗もあります。