株式会社アスカ
保育教諭/土日祝休み/8時17時/賞与あり/固定時間勤務/園児数30名程度/通勤手当あり/無料駐車場完備/車通勤可能/三田井
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 40代活躍中
- 50代活躍中
- 土日休み可
求人募集概要
- 職種
- 【WorkGate職種カテゴリ】保育士 / 保育士・教育職系
- 給与
- 【給与】 月給 20万4000円 ～ 22万円
- 勤務地
- 宮崎県西臼杵郡高千穂町三田井69－1
- 更新
- 2025-07-02 03:50:07
宮崎県その他 40代活躍中 オススメの男性求人情報
【6件掲載】宮崎県その他 40代活躍中 オススメの男性求人募集。実際に40代以上の方が活躍・在籍されている求人の一覧です。まだまだ40代は働き盛り。今までの経験や知識・まだまだ元気な行動力で明るい未来を切り拓いてください！株式会社アスカ,株式会社HRリンクなど宮崎県その他 40代活躍中 オススメの男性求人を掲載。
6件 宮崎県その他 40代活躍中 オススメの求人があります。(1～6)
宮崎県その他 40代活躍中 オススメの求人検索結果
株式会社HRリンク
【いま20代～40代の応募・採用が増えています！】建設機械のメンテナンス 修理 自動車整備士
- 学歴不問
- 40代活躍中
求人募集概要
- 職種
- 【WorkGate職種カテゴリ】整備士等の整備関連 / 機械・電気・電子系
- 給与
- 【給与】 月給 18万円 ～ 18万円
- 勤務地
- 宮崎県東臼杵郡門川町大字加草122-12
- 更新
- 2025-07-01 02:28:04
ユースタイルラボラトリー株式会社
【アルバイト・パート】北諸県郡三股町の医療介護スタッフ（初任者研修・実務者研修）／夜勤専従／資格が取れる・活かせる訪問介護（時給1,660円以上）［A］
- 未経験歓迎
- 日払い
- 週払い
- 交通費支給
- 学歴不問
- 副業・Wワーク
- 40代活躍中
- シフト制
求人募集概要
- 職種
- 【WorkGate職種カテゴリ】介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級） / 介護職（ケアワーカー）系
- 給与
- 【給与】 時給 1660円 ～ 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。 【固定残業代】 固定残業代はありません
- 勤務地
- 宮崎県北諸県郡三股町蓼池
- 更新
- 2025-06-23 02:40:12
株式会社アスカ
保育教諭/土日祝休み/8時17時/残業なし・持ち帰りなし/高時給/固定時間勤務/園児数30名程度/通勤手当あり/無料駐車場完備/車通勤可能/三田井
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 40代活躍中
- 50代活躍中
- 土日休み可
求人募集概要
- 職種
- 【WorkGate職種カテゴリ】保育士 / 保育士・教育職系
- 給与
- 【給与】 時給 1400円 ～ 1400円
- 勤務地
- 宮崎県西臼杵郡高千穂町三田井69－1
- 更新
- 2025-07-02 03:50:11
ユースタイルラボラトリー株式会社
【アルバイト・パート】日南市の医療介護スタッフ（初任者研修・実務者研修）／夜勤専従／資格が取れる・活かせる訪問介護（時給1,660円以上）［A］
- 未経験歓迎
- 日払い
- 週払い
- 交通費支給
- 学歴不問
- 副業・Wワーク
- 40代活躍中
- シフト制
求人募集概要
- 職種
- 【WorkGate職種カテゴリ】介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級） / 介護職（ケアワーカー）系
- 給与
- 【給与】 時給 1660円 ～ 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。 【固定残業代】 固定残業代はありません
- 勤務地
- 宮崎県日南市宮浦
- 更新
- 2025-06-23 02:40:13
ユースタイルラボラトリー株式会社
【アルバイト・パート】東諸県郡国富町の医療介護スタッフ（初任者研修・実務者研修）／夜勤専従／資格が取れる・活かせる訪問介護（時給1,660円以上）［A］
- 未経験歓迎
- 日払い
- 週払い
- 交通費支給
- 学歴不問
- 副業・Wワーク
- 40代活躍中
- シフト制
求人募集概要
- 職種
- 【WorkGate職種カテゴリ】介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級） / 介護職（ケアワーカー）系
- 給与
- 【給与】 時給 1660円 ～ 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。 【固定残業代】 固定残業代はありません
- 勤務地
- 宮崎県東諸県郡国富町宮王丸
- 更新
- 2025-06-23 02:40:13
40代活躍中とは？
「40代活躍中」は、40代のスタッフが培ってきた能力を発揮し活躍している店舗。様々な経験をした40代の方は店舗も即戦力の活躍を期待していますので、応募時に今までの経験や持っているスキルを整理して、どう役立てていけるのかしっかりアピールする事で採用されやすくなります。中には人生経験の浅い若年層よりも人生経験の豊富な年代の方を積極的に採用している店舗もあります。