新入力システムの導入。

お世話になっております。
アップステージ事務局です。

いつもアップステージの販売協力いただきありがとうございます。

表題の件で、弊社運営媒体の原稿における新入力システムについてご連絡です。

営業担当者様、制作担当者様へ内容ご共有いただき、一度ご確認くださいませ。

■ 新入力システム導入

▼概要
現入力：募集職種に関する情報を1つの入力欄にまとめて記載（複数職種が混在）
新入力：職種ごとに入力欄を分離し、職種単位で情報を記載（職種別に管理・表示）

新入力システムでの入力欄／本サイト表示のイメージは、以下の参考画像をご参照ください。
・入力欄

・本サイト表示

▼導入対象媒体と導入予定日
・アップステージ：2026/1/7 未明
・ゲンバーズ：時期確定しだい改めてご案内いたします
※アップステージのみ先行でシステム変更し、新入力システムへ完全移行後、Indeed審査を実施予定です。

▼目的
・職種別のデータを正確に作成することでの流入数増加
・求人サイトとしての価値の向上
・広告配信やIndeedなどへの配信時に提供するデータの精緻化
・ユーザーのコンバージョン率向上

▼導入後の運用と、新入力システムへの完全移行について
・導入後から完全移行までの間は移行期間として、管理画面上に「現入力」と「新入力」の両方が表示されます。
　移行期間：2026/1/7未明～2026/1/28未明
　移行期間中：「現入力」・「新入力」の両方入力が必要
　広告配信：移行期間中は「現入力」を参照／完全移行後に「新入力」へ切替

▼移行期間中の対応方針
・対象原稿数が多い代理店様は、新入力システムへの対応がお手間になる場面も出てくるかと存じます。
該当代理店様には別途弊社からご連絡させていただき、事務局側にて新入力システムへの対応フォローを実施いたします。
・移行の際、職種ごとの情報に不足・不備がある場合は、都度ご連絡いたします。

▼代理店様側でやっていただくこと
・掲載中原稿：「現入力」の内容を「新入力」へ書き換え
・新規／復活掲載予定の原稿：「現入力」と「新入力」の両方の入力

▼新入力システムへの対応方法
①代理店管理画面にログイン。
②対象原稿の編集画面を開く。
③上部メニュー【職種編集】タブが新入力システムです。
【職種編集】タブをクリックすると、別タブにて新入力システムが開かれます。
【職種編集】タブの入力欄では、職種ごとに雇用形態／仕事内容／勤務時間／休日／給与／資格／待遇などを入力することになります。
④【職種編集】タブで、職種ごとに内容入力が完了したら【入力内容の確認】ボタンをクリック。
⑤編集内容に問題がなければ【店舗情報の編集を続ける】ボタンをクリック。
※このあと原稿編集画面側で一時保存または公開申請を行うまで、【職種編集】タブで入力した内容は原稿に反映されませんのでご注意ください。
⑥その他の内容に変更がなければ【入力内容の確認】ボタンをクリック。
⑦内容確定してよければ【公開申請】ボタンをクリック。
にて完了です。

▼新入力システムの注意点
・「新入力」では、システム側で職種ごとに自動附番されるため、職種欄に丸数字等の入力は不要です。
・「新入力」では、ホールスタッフ【正社員】【アルバイト】というような、同一職種でも雇用形態が異なるものは、別職種として入力することになります。
・【職種編集】タブにて「新入力」に1職種でも入力し、【公開申請】ボタンをクリックし事務局に承認されると、本サイト側の表示は「新入力」の内容に切り替わります。
・移行期間中は、「新入力」へ対応している原稿もすべて、「現入力」を元に各種広告配信されます。
「現入力」の廃止後、「新入力」へ完全移行した段階で、「新入力」を元にした各種広告配信へ切り替える予定です。

▼補足
・「新入力」への完全移行は2026/1/28の未明を予定しています。実施の際は改めてアナウンスいたします。

以上になります。

年も切り替わり、春に向けて採用を再開する店舗様も多く出てくるかと存じます。
現在掲載中の店舗様方に対しても、可能な範囲で最新の求人募集内容をヒアリングいただき、改めて原稿を見直しいただければと存じます。

ご不明点ございましたら、事務局までお問い合わせくださいませ。

新入力システム導入の前後で何かとご迷惑・お手数おかけする場面が出てくることも予測されますが、ご理解・ご協力の程よろしくお願いいたします。