2026年4月よりLINEバイトにも求人情報が配信されます
お世話になっております。
アップステージ事務局です。
いつもアップステージをご利用いただき誠にありがとうございます。
2026年4月1日より、アップステージに掲載されている求人情報が【LINEバイト】にも配信されることとなりましたためご連絡です。
今回のLINEバイト連携により、LINEという日常接点での求人接点拡大が見込まれます。
採用担当者様はご確認ください。
■トピックス
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①2026年4月からLINEバイトと連携開始
②LINEバイトから問合せがあったらどうなるの？
③アルバイト募集に限らず正社員募集も配信可能
④そもそもLINEバイトって何？
⑤LINEバイトって実際どうなの？
⑥LINEバイトへの掲載メリット
⑦どんな求人が刺さりやすいか考察
⑧露出強化対策
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①2026年4月からLINEバイトと連携開始
アップステージに掲載されている求人原稿は、現在、求人検索エンジン：スタンバイに配信されています。
※スタンバイに掲載できる職種のみが対象です。
一般職、キャバクラ、ガールズバーなど、アダルト系要素がないものは配信対象です。
風俗系、アダルト系要素があるもの、スカウトは配信対象外です。
2026年4月1日より、このアップステージからスタンバイ配信されている求人情報のすべてがLINEバイトにも配信されることとなりました。
LINEバイト連携による追加料金等は一切ございません。
これまでの求人検索導線に加えて、LINEという日常的に使われるアプリ上でも求人に触れてもらえる可能性が広がります。
②LINEバイトから問合せがあったらどうなるの？
LINEバイトから問合せがあったら、フォーム応募（メール応募）として通知が届きます。
求職者の応募対応は、LINE上のメッセージではなく、従来通りのフォーム応募対応と同様に、応募管理画面内でおこなえます。
③アルバイト募集に限らず正社員募集も配信可能
【LINEバイト】という名称から、アルバイト募集専用のサービスという印象を持たれることがありますが、実際には正社員求人も掲載対象です。
LINEバイトのヘルプでも、アルバイトだけでなく、パート、業務委託、派遣社員、紹介予定派遣、紹介、正社員の求人情報が掲載されていると案内されています。
そのため、アルバイト採用だけでなく、正社員募集の接点拡大にもご活用いただけます。
④そもそもLINEバイトって何？
LINEバイトは、ユーザーがLINEアプリ上で気軽に検索・応募できる求人情報サービスです。
仕事探し専用サイトとしてだけではなく、普段使いのLINEの延長線上で求人と出会えるサービスとして設計されています。
⑤LINEバイトって実際どうなの？
現在配信を実施しているスタンバイの利用者層は30代以上が多いところ、LINEバイトは10代、20代が8割となっております。
そのため、若手が欲しい企業様には、より良い配信状況となることが予想されます。
また、現在のLINEバイト上では、求人検索だけでなく、人気の条件から探す導線が強く設計されています。
自分に合う条件の求人を見つけやすい場として活用されていると考えられるため、原稿内容の充実、募集ターゲットの明確化などを実施いただくことで、ユーザーとの接点増加が見込まれます。
ユーザーが安心して応募できる情報のご提供にご協力ください。
⑥LINEバイトへの掲載メリット
LINEは2025年12月末時点で、国内月間利用者数1億ユーザーを突破しています。
求人サイトを能動的に見に行く層だけでなく、普段使っているアプリの中で仕事情報に触れる層との接点を広げやすい点は、掲載上の大きなメリットです。
⑦どんな求人が刺さりやすいか考察
LINEバイトの画面構成や条件導線を見ると、相性がよさそうなのは、条件や働き方がひと目で伝わる求人です。
たとえば、以下のような要素が明確な求人は、求職者に訴求しやすいと考えられます。
・給与（時給／日給／月給）がわかりやすい求人
・勤務時間やシフトの柔軟性が伝わる求人
・週休2日、短時間勤務、Wワーク可など条件が明確な求人
・未経験歓迎、経験不問、研修ありなど応募ハードルが低い求人
・日払い／週払い、交通費支給、寮／社宅完備など福利厚生が見えやすい求人
今回の連携開始にあわせて、給与・勤務時間・休日・福利厚生・応募条件などの基本情報をよりわかりやすく整理することで、LINEバイト上でも魅力が伝わりやすくなる可能性があります。
⑧露出強化対策
今年よりアップステージにおいて、新入力システムを実装しました。
具体的には、
・求人原稿内にいくつ職種を登録しても追加料金0円
・登録した職種別に求人ページが作成される
・各求人ページは「店長経験者向け」「ナイト系未経験者向け」「アルバイト向け」と書き分けが可能
という内容になっています。
未経験者と経験者とでは、事前に知りたいことや刺さる内容は異なります。
求めるターゲットに向けた個別の求人ページを作り込むことで、より有効的にアピール可能になりますので、少しでも採用の可能性が高まるようご活用いただければ幸いです。
以上になります。
ご不明点ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。
引き続き反響を返せるよう、みなさまに喜ばれる媒体づくりに誠心誠意を尽くしてまいります。
今後ともよろしくお願いいたします。