秋葉原・神田 50代活躍中の男性求人募集
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【13件掲載】秋葉原・神田 50代活躍中の男性求人募集。実際に50代以上の方が活躍・在籍されている求人の一覧です。50代だからこそ提供できることが求められたり、体力面や知識・経験など個人差が大きい分野で必要とされることも様々ですが良く確認してご応募ください。株式会社グラスト 渋谷支店,株式会社リクルートスタッフィングなど秋葉原・神田 50代活躍中の男性求人を掲載。
介護福祉士お持ちの方/社保加入可｜シニア向け施設の介護士｜オープニングMC5（東京都千代田区六番町/時給1,800～2,000円)
スピーディーな対応 豊富な求人情報 日払いが可能
急募・残業なし/デイサービスで働く♪即日勤務可/介護福祉士資格を活かして働きたい方必見！(千代田区六番町_四ツ谷駅）/介護
ベビーシッター割引サービスあり！ 充実な福利厚生 大企業で安心してお仕事できる！
急募・残業なし/老健で働く♪日勤のみ！プライベート重視派におすすめ◎即日勤務可/介護福祉士資格を活かして働くチャンス！(千代田区神田小川町_新御茶ノ水駅）/介護
ベビーシッター割引サービスあり！ 充実な福利厚生 大企業で安心してお仕事できる！
介護福祉士お持ちの方/オープニングも有！デイサービスなどでの介護スタッフ・介護士_MC5（東京都千代田区東神田/時給1,800～2,000円)
スピーディーな対応 豊富な求人情報 日払いが可能
☆あなたの経験を活かし、利用者様へ穏やかな毎日を提供☆／千代田区（東京駅）での派遣のお仕事
わたしたちマンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経験問わず、求職者様・就業スタッフ様のサポートをしております。 マンパワーグループは、人材の育成・派遣といったサービス提供だけではなく、 働く方々の『働きやすい環境を整えること』『長期就労につながるサポート』に力を入れています。 介護人材の中長期的なキャリアパス形成のための資格取得支援制度 仕事に活かせる必要な知識を身に付けるためのオンライントレーニングもご用意しております。 働くあなたに・働きたいあなたをしっかりサポート。 ぴったりな職場に出会うなら、マンパワーグルー
急募・残業なし/老健で働く♪日勤のみ！プライベート重視派におすすめ◎即日勤務可/介護福祉士資格を活かしてステップアップ！(千代田区三番町_半蔵門駅）/介護
ベビーシッター割引サービスあり！ 充実な福利厚生 大企業で安心してお仕事できる！
保育士/週2からOK/短時間勤務OK/賞与あり/1日4時間～/企業主導型/乳児のみ/小規模/パート/早番遅番手当あり/年休120日以上/福利厚生充実◎/高待遇
業界最大規模の保育求人案件数 アスカグループは、一般派遣、紹介予定派遣のお仕事は勿論、正社員・アルバイト等の直接雇用のお仕事紹介など豊富な案件数をご用意しています。 保育求人業界最大級!全国の拠点ネットワークを活かした、豊富な求人案件数。公開すると応募が殺到する案件も多数。 貴方の現状をじっくりヒアリングし、経験豊富なスタッフが客観的に分析し、貴方に最適なキャリアプラン実現を完全サポートします。希望就業先の傾向に合わせた、サポートを提供します。 正社員・契約社員での就職目指す方は勿論・自分の時間で働きたいパート・アルバイト希望の方派遣社員希望の方まで！豊富な情報の中からお仕事探しできます！！
介護福祉士お持ちの方/介護ヘルパー【新規オープン/デイサービス】MC5（東京都千代田区神田佐久間町/時給1,800～2,000円)
スピーディーな対応 豊富な求人情報 日払いが可能
＜御茶ノ水駅徒歩2分＞複数駅アクセス良好◎日勤のみ☆看護助手｜病院でのお仕事♪【コロナ対策実施中】
日研メディカルケアは看護師、薬剤師、看護助手、介護職、保育士、医療事務など、医療や介護・福祉業界の求人に特化。だから有名企業からあなたの地元の会社や医療施設まで、最新のお仕事情報が毎日どんどん集まっています。 40年以上の実績があるため、安心して働いていただけます。 派遣・職業紹介・紹介予定派遣など働き方も選べます。
☆あなたの経験を活かし、利用者様へ穏やかな毎日を提供☆／千代田区での派遣のお仕事
わたしたちマンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経験問わず、求職者様・就業スタッフ様のサポートをしております。 マンパワーグループは、人材の育成・派遣といったサービス提供だけではなく、 働く方々の『働きやすい環境を整えること』『長期就労につながるサポート』に力を入れています。 介護人材の中長期的なキャリアパス形成のための資格取得支援制度 仕事に活かせる必要な知識を身に付けるためのオンライントレーニングもご用意しております。 働くあなたに・働きたいあなたをしっかりサポート。 ぴったりな職場に出会うなら、マンパワーグルー
《千代田区》週払いOK・普通車での官公庁役員送迎ドライバー！（Web面接OK・高時給） 求人ID:14192
応募から就業まで、全力でフォーローします。 就業後は週払いOK（規定あり） 就業後のアフターフォローも充実。
秋葉原駅周辺ですぐ就労可！即日、当日払い！週2～OK！希望通りのシフト！勤務エリア多数！
こんにちわ、担当の内田と申します。 弊社はまだ設立して3年近くですが、隊員、事務、管制のみなさまのおかげで、たくさんの業種の会社様からのご依頼をいただけるようになりました。 そのため、会社もそれなりに成長しましたが、まだまだ成長していきたいので一緒に働いていただける方を募集したいと思います。 弊社の社員、アルバイトは20代の男女が多いのでベテランの方にも社内中央に入っていただき、ご教授またはリーダーシップをもって楽しく働いていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
千代田区の特別養護老人ホームで介護職♪週3～OK！／千代田区（半蔵門駅）での派遣のお仕事
わたしたちマンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経験問わず、求職者様・就業スタッフ様のサポートをしております。 マンパワーグループは、人材の育成・派遣といったサービス提供だけではなく、 働く方々の『働きやすい環境を整えること』『長期就労につながるサポート』に力を入れています。 介護人材の中長期的なキャリアパス形成のための資格取得支援制度 仕事に活かせる必要な知識を身に付けるためのオンライントレーニングもご用意しております。 働くあなたに・働きたいあなたをしっかりサポート。 ぴったりな職場に出会うなら、マンパワーグルー
「秋葉原」といえば、大きな家電量販店がたくさん建ち並び、アニメやゲームのグッズがたくさん売られている街とイメージする方が多いでしょう。 また、外国人観光客にも人気となっているメイドカフェも、秋葉原を語る上では欠かせない存在です。ひと口にメイドカフェといっても最近ではさまざまな種類があり、その人気は衰えるどころかうなぎ上りとなっています。 この人気を受け、秋葉原にあるナイトワークのお店でも、萌え系のコスプレを売りにしたお店が多く集まっています。大人気のメイド系や若さを売りにした学園系、テレビアニメのキャラクターに扮したコスプレイヤー系など、ジャンルはさまざま。どこの店舗も制服やコスチューム、サービス内容や店のテーマ作りに力を入れているため、他のエリアとは異なった楽しみ方ができます。これはお客様に限ったことではなく、キャストやスタッフにもいえ、他のエリアにあるナイトワークのお店とは一風変わった空間で、楽しく働くことができるといえます。.
東京都千代田区の秋葉原駅周辺と神田駅周辺のエリア。秋葉原は世界有数の電気街として有名、漫画やアニメなどサブカルチャーの発信地です。2001年に世界初のメイドカフェが開店し、似たような業態のお店がここから世界に広がっていきました。交通の利便性は高く、山手線や日比谷線などの5路線が通っています。アイドルやアニメ、声優などのイベントがよく開催されるため、常に多くの人で賑わっているエリア。家電やサブカルチャー、秋葉原独自の体験を目的とした外国人観光客も多く訪れます。ナイトワークのお店も独自の文化を取り入れたコスプレやサービス、店舗の雰囲気などコンセプトを追求したお店が多く、他のエリアとは変わった高収入求人に出会えます。キャバクラの多くは昭和通り、ガールズバーやメイドカフェの多くは中央通り、神田明神通り、昌平橋通り周辺になります。神田駅周辺にも多くのキャバクラやガールズバーなどが軒を連ね、飲食店が多く仕事帰りのサラリーマンで賑わいます。
「50代活躍中」は、50代のスタッフが今までの経験を活かし活躍している店舗。経験のある分野では即戦力を期待されます。未経験の分野でも過去の経験を活かせる場面があります。店舗によって求めているものが変わりますので、応募時に持っているスキルや経験などをしっかり採用担当者にアピールする事で採用率が大きく変わります。
