立川・国分寺 50代活躍中の男性求人募集
複数ワードで検索 ⇒ 単語の間にスペース
【28件掲載】立川・国分寺 50代活躍中の男性求人募集。実際に50代以上の方が活躍・在籍されている求人の一覧です。50代だからこそ提供できることが求められたり、体力面や知識・経験など個人差が大きい分野で必要とされることも様々ですが良く確認してご応募ください。（2ページ目）株式会社リクルートスタッフィング,株式会社Tenkiなど立川・国分寺 50代活躍中の男性求人を掲載。（2ページ目）
急募・残業なし/老健で働く♪即日勤務可福祉士資格を活かしてステップアップ！(国分寺市富士本_国立駅）/CA2
ベビーシッター割引サービスあり！ 充実な福利厚生 大企業で安心してお仕事できる！
【介護】＊優しい施設長のいる、明るい施設＊子育て世代も活躍中♪週2日～OK！（国分寺市戸倉/介護施設）
スピーディーで豊富なお仕事紹介！ 充実な福利厚生 安心してお仕事していただくために最大限フォローします！
《立川市》週払いOK・倉庫内での建築資材のピッキング作業スタッフ！（Web面接OK・未経験OK） 求人ID:9176
設立から15年以上、ドライバー業界に特化した派遣会社です。 ☆全国15拠点☆ ●関東圏 11拠点 ●東海圏 2拠点 ●関西圏 2拠点 物流・ホワイトカラー・各職種への人材紹介など、幅広い分野で人材サービスを展開している総合人材サービス企業です。
★送迎スタッフ募集★週3～5日★朝と夕方のスキマ時間のお仕/国分寺市(国立駅)での派遣のお仕事/時給1600円～
わたしたちマンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経験問わず、求職者様・就業スタッフ様のサポートをしております。 マンパワーグループは、人材の育成・派遣といったサービス提供だけではなく、 働く方々の『働きやすい環境を整えること』『長期就労につながるサポート』に力を入れています。 介護人材の中長期的なキャリアパス形成のための資格取得支援制度 仕事に活かせる必要な知識を身に付けるためのオンライントレーニングもご用意しております。 働くあなたに・働きたいあなたをしっかりサポート。 ぴったりな職場に出会うなら、マンパワーグルー
【介護】履歴書いらずでらくらく！サクッと週2～/平日のみ可/日払いOK（国分寺市西恋ケ窪/老人ホーム）
スピーディーで豊富なお仕事紹介！ 充実な福利厚生 安心してお仕事していただくために最大限フォローします！
【介護】残業なし！日勤夜勤どっちもOK◎サクッと週2日～/日払いOK（国分寺市日吉町/老人ホーム）
スピーディーで豊富なお仕事紹介！ 充実な福利厚生 安心してお仕事していただくために最大限フォローします！
《立川市》週払いOK・2ｔショート車での建築資材の配送ドライバー！（Web面接OK・土日祝休み） 求人ID:4103
設立から15年以上、ドライバー業界に特化した派遣会社です。 ☆全国15拠点☆ ●関東圏 11拠点 ●東海圏 2拠点 ●関西圏 2拠点 物流・ホワイトカラー・各職種への人材紹介など、幅広い分野で人材サービスを展開している総合人材サービス企業です。
【時短勤務】★未経験OK★盛り付けや温めなど簡単な調理業務♪/立川市(秋川駅)での派遣のお仕事/時給1450円～
わたしたちマンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経験問わず、求職者様・就業スタッフ様のサポートをしております。 マンパワーグループは、人材の育成・派遣といったサービス提供だけではなく、 働く方々の『働きやすい環境を整えること』『長期就労につながるサポート』に力を入れています。 介護人材の中長期的なキャリアパス形成のための資格取得支援制度 仕事に活かせる必要な知識を身に付けるためのオンライントレーニングもご用意しております。 働くあなたに・働きたいあなたをしっかりサポート。 ぴったりな職場に出会うなら、マンパワーグルー
「50代活躍中」は、50代のスタッフが今までの経験を活かし活躍している店舗。経験のある分野では即戦力を期待されます。未経験の分野でも過去の経験を活かせる場面があります。店舗によって求めているものが変わりますので、応募時に持っているスキルや経験などをしっかり採用担当者にアピールする事で採用率が大きく変わります。
