蒲田・大森 契約社員の男性求人募集

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蒲田・大森 契約社員の男性求人情報

【3件掲載】蒲田・大森 契約社員の男性求人募集。店舗スタッフやドライバーなどの職種や、日払い・寮ありなどの条件で自分に合った仕事が探せます。パイセン,アシマ株式会社@大田区東海(6)など蒲田・大森 契約社員の男性求人を掲載。

3件 蒲田・大森 契約社員の求人があります。(1~3)

蒲田・大森 契約社員の求人検索結果

パイセン

  • 急募
  • 給与明細
  • ナイトワーク飲食

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  • 年齢不問
  • 未経験歓迎
  • 社保完備
  • 日12000上
  • 日払い
  • 寮あり
  • 駅チカ
  • 歩合で稼げる
  • 体験入社
  • バイク通勤OK
  • LINE質問
  • 電話応募
  • 急募
  • 給与明細

求人募集概要

職種
①幹部候補 ②ホールスタッフ[社][ア] ③送りドライバー
給与
①幹部候補 月給55万~85万円以上+役職手当+歩合 ②ホールスタッフ [社] 月給36万円以上+歩合 ※1日体験入社15,000円 [ア] 時給1,200...
勤務地
▼大森店 大田区大森北 ▼蒲田店 大田区蒲田 ▼川崎店 川崎市高津区 ▼品川店 港区港南
更新
2025-08-07 13:20:47

アシマ株式会社@大田区東海(6)

  • 警備・交通誘導

★☆50代~70代のスタッフ活躍中☆★未経験者も歓迎!日々の生活を守る<工場内の施設警備スタッフ>

アシマ株式会社@大田区東海(6)の求人情報ページへ

警備スタッフ
\\工場内の施設警備スタッフを募集!// 大手工場での施設警備をおまかせします! ▽主業務は次のとおりです。 ・警備室での受付業務(従業員および来客等の出入管理・鍵の授受等) ・巡回業務(工場敷地内、建屋内の点検、異常の有無確認) ・その他、緊急時の対応自火報盤、モニター監視など 施設警備は、お客様の施設内の トラブルを未然に防ぎ、安全を保つお仕事です。 難しい作業は一切ナシ☆ 研修制度がありますので、未経験でも始めやすい仕事です。 安心して警備員デビューできちゃいます! 〇研修制度あり(法定研修4日間・合計24h) [住所]〒143-0001 東京都大田区東海6丁目 ★POINT★ ◎50代~70代のスタッフを中心に活躍中! (警備業法により、18歳以下の方のご応募はご遠慮いただいております。) ◎学歴不問(高校生不可) ◎研修制度あり(法定研修4日間・合計24h) ◎試用期間3か月(同条件) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

  • 年齢不問
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 交通費支給
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
警備スタッフ
給与
時給1,163円〜
勤務地
東京都大田区東海6丁目 ※勤務地の詳細は面接時にご確認ください
更新
2025-08-28 00:58:27

そよ風定期巡回 かまた/13563

  • 医療・介護・福祉

介護スタッフ/契約社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約17万円の支給実績!》

そよ風定期巡回 かまた/13563の求人情報ページへ

老人介護施設スタッフ
お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 《給与》 月給310,800円〜318,920円 月給31万800円~31万8,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 昇給 年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均16.9万(1213名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いていま

  • 未経験歓迎
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給

求人募集概要

職種
老人介護施設スタッフ
給与
月給310,800円〜318,920円
勤務地
東京都大田区南蒲田2-8-10 1F
更新
2025-08-02 01:38:47

契約社員とは?

契約社員とは、一般的に有期のフルタイム従業員のことをいいます。契約社員は雇用契約ですので、労働基準法の規定が適用になりますから、 フルタイムとは通常、1日8時間、週40時間と労働基準法で定められた基準に対して「フル」に働く、ということになり、 有期ですから、6ヶ月や1年など契約時に予め定めた期間の経過によって自動的に雇用契約が解除される、ということになります。 契約社員は、正社員とアルバイトの中間的な立場としてある程度の活躍が期待される存在で、 正社員よりも短い経験でこなせる比較的簡易なレベルの業務において、中心的な役割が期待されているといえるでしょう。 アルバイトよりも安定して働きたい方や、正社員になる前に業務経験を積んでおきたい方などにオススメの働き方です。

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