板橋・成増 50代活躍中の男性求人募集

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板橋・成増 50代活躍中の男性求人情報(2ページ目)

【23件掲載】板橋・成増 50代活躍中の男性求人募集。実際に50代以上の方が活躍・在籍されている求人の一覧です。50代だからこそ提供できることが求められたり、体力面や知識・経験など個人差が大きい分野で必要とされることも様々ですが良く確認してご応募ください。(2ページ目)マンパワーグループ株式会社(介護),株式会社エクスプレス・エージェントなど板橋・成増 50代活躍中の男性求人を掲載。(2ページ目)

板橋・成増 50代活躍中の求人検索結果(2ページ目)

マンパワーグループ株式会社(介護)

〈経験少なめOK・ブランクOK〉病院の看護助手のお仕事です!/板橋区(成増駅)での派遣のお仕事

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わたしたちマンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経験問わず、求職者様・就業スタッフ様のサポートをしております。 マンパワーグループは、人材の育成・派遣といったサービス提供だけではなく、 働く方々の『働きやすい環境を整えること』『長期就労につながるサポート』に力を入れています。 介護人材の中長期的なキャリアパス形成のための資格取得支援制度 仕事に活かせる必要な知識を身に付けるためのオンライントレーニングもご用意しております。 働くあなたに・働きたいあなたをしっかりサポート。 ぴったりな職場に出会うなら、マンパワーグルー

  • 車通勤OK
  • 日払い
  • 週払い
  • 学歴不問
  • 副業・Wワーク
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK

求人募集概要

職種
【WorkGate職種カテゴリ】無資格(ホームヘルパー資格不要) / 介護職(ケアワーカー)系
給与
【給与】 時給 1360円 ~
勤務地
東京都板橋区
更新
2025-11-08 02:20:18

株式会社エクスプレス・エージェント

《板橋区》週払いOK・企業向けや個人宅向け一般貨物の仕分け作業スタッフ!(Web面接OK・土日祝休み) 求人ID:16126

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応募から就業まで、全力でフォーローします。 就業後は週払いOK(規定あり) 就業後のアフターフォローも充実。

  • 年齢不問
  • 未経験歓迎
  • 週払い
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 履歴書不要
  • 土日休み可

求人募集概要

職種
【WorkGate職種カテゴリ】軽作業 / サービス系
給与
【給与】 時給 1400円 ~ ※給与は月払い、もしくは週払い(規定有)での対応となります。
勤務地
東京都板橋区
更新
2025-11-07 02:18:12

マンパワーグループ株式会社(介護)

★夜勤なし★未経験可◎看護助手のお仕事です!/板橋区(成増駅)での派遣のお仕事

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わたしたちマンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経験問わず、求職者様・就業スタッフ様のサポートをしております。 マンパワーグループは、人材の育成・派遣といったサービス提供だけではなく、 働く方々の『働きやすい環境を整えること』『長期就労につながるサポート』に力を入れています。 介護人材の中長期的なキャリアパス形成のための資格取得支援制度 仕事に活かせる必要な知識を身に付けるためのオンライントレーニングもご用意しております。 働くあなたに・働きたいあなたをしっかりサポート。 ぴったりな職場に出会うなら、マンパワーグルー

  • 車通勤OK
  • 日払い
  • 週払い
  • 学歴不問
  • 副業・Wワーク
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK

求人募集概要

職種
【WorkGate職種カテゴリ】無資格(ホームヘルパー資格不要) / 介護職(ケアワーカー)系
給与
【給与】 時給 1400円 ~
勤務地
東京都板橋区
更新
2025-11-08 02:21:18

50代活躍中とは?

「50代活躍中」は、50代のスタッフが今までの経験を活かし活躍している店舗。経験のある分野では即戦力を期待されます。未経験の分野でも過去の経験を活かせる場面があります。店舗によって求めているものが変わりますので、応募時に持っているスキルや経験などをしっかり採用担当者にアピールする事で採用率が大きく変わります。