世田谷 50代活躍中の男性求人募集

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世田谷 50代活躍中の男性求人情報(2ページ目)

【24件掲載】世田谷 50代活躍中の男性求人募集。実際に50代以上の方が活躍・在籍されている求人の一覧です。50代だからこそ提供できることが求められたり、体力面や知識・経験など個人差が大きい分野で必要とされることも様々ですが良く確認してご応募ください。(2ページ目)日研トータルソーシング株式会社,株式会社エクスプレス・エージェントなど世田谷 50代活躍中の男性求人を掲載。(2ページ目)

世田谷 50代活躍中の求人検索結果(2ページ目)

日研トータルソーシング株式会社

≪世田谷区・1日4時間≫日勤のみ!デイサービスでのお仕事♪【正看護師・准看護師】【コロナ対策実施中】

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日研メディカルケアは看護師、薬剤師、看護助手、介護職、保育士、医療事務など、医療や介護・福祉業界の求人に特化。だから有名企業からあなたの地元の会社や医療施設まで、最新のお仕事情報が毎日どんどん集まっています。 40年以上の実績があるため、安心して働いていただけます。 派遣・職業紹介・紹介予定派遣など働き方も選べます。

  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • シフト制

求人募集概要

職種
【WorkGate職種カテゴリ】正看護師・准看護師 / 看護師・管理栄養士・保健指導員系
給与
【給与】 時給 2300円 ~
勤務地
東京都世田谷区
更新
2026-02-26 03:26:32

株式会社エクスプレス・エージェント

《世田谷区》週払いOK・1.5t車での現場などへの電気機器の配送ドライバー!(Web面接OK・土日祝休み) 求人ID:16060

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設立から15年以上、ドライバー業界に特化した派遣会社です。 ☆全国15拠点☆ ●関東圏 11拠点 ●東海圏 2拠点 ●関西圏 2拠点 物流・ホワイトカラー・各職種への人材紹介など、幅広い分野で人材サービスを展開している総合人材サービス企業です。

  • 年齢不問
  • 週払い
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 履歴書不要
  • 土日休み可

求人募集概要

職種
【WorkGate職種カテゴリ】ドライバー・宅配 / サービス系
給与
【給与】 時給 1750円 ~ ※給与は月払い、もしくは週払い(規定有)での対応となります。
勤務地
東京都世田谷区
更新
2026-03-10 02:17:49

株式会社エクスプレス・エージェント

《世田谷区》週払いOK・2t車での個宅向け資源ゴミの回収ドライバー!(Web面接OK・高時給) 求人ID:8984

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設立から15年以上、ドライバー業界に特化した派遣会社です。 ☆全国15拠点☆ ●関東圏 11拠点 ●東海圏 2拠点 ●関西圏 2拠点 物流・ホワイトカラー・各職種への人材紹介など、幅広い分野で人材サービスを展開している総合人材サービス企業です。

  • 年齢不問
  • 週払い
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 履歴書不要
  • シフト制

求人募集概要

職種
【WorkGate職種カテゴリ】ドライバー・宅配 / サービス系
給与
【給与】 時給 1650円 ~ ※給与は月払い、もしくは週払い(規定有)での対応となります。
勤務地
東京都世田谷区
更新
2026-03-04 02:34:35

株式会社エクスプレス・エージェント

《世田谷区》週払いOK・2t~3t車での企業向けゴミの回収ドライバー!(Web面接OK・週休2日) 求人ID:8983

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設立から15年以上、ドライバー業界に特化した派遣会社です。 ☆全国15拠点☆ ●関東圏 11拠点 ●東海圏 2拠点 ●関西圏 2拠点 物流・ホワイトカラー・各職種への人材紹介など、幅広い分野で人材サービスを展開している総合人材サービス企業です。

  • 年齢不問
  • 週払い
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 履歴書不要
  • シフト制

求人募集概要

職種
【WorkGate職種カテゴリ】ドライバー・宅配 / サービス系
給与
【給与】 時給 1550円 ~ ※給与は月払い、もしくは週払い(規定有)での対応となります。
勤務地
東京都世田谷区
更新
2026-03-04 02:34:36

50代活躍中とは?

「50代活躍中」は、50代のスタッフが今までの経験を活かし活躍している店舗。経験のある分野では即戦力を期待されます。未経験の分野でも過去の経験を活かせる場面があります。店舗によって求めているものが変わりますので、応募時に持っているスキルや経験などをしっかり採用担当者にアピールする事で採用率が大きく変わります。