新座・朝霞 正社員 オススメの男性求人募集
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携帯ショップ
携帯電話及びインターネットの加入促進業務
【このお仕事のおすすめポイント】
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～具体的な業務内容～
◇スマホのサービス内容説明
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一組のお客様と話す時間が長いので、仲良くなったり常連さんになってくれたり。
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≪研修≫
社内研修(1)…2～4日間
ビジネス
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【ジャンクガレッジ志木南口】正社員/店長候補/新座市_志木駅/月給267500円～
飲食業界専門の転職支援を行っています。 首都圏を中心に個人店から有名店、今まさに店舗数を増やしている勢いがある企業まで紹介ができます。一般には非公開の求人や、独自のレア求人のご紹介、各会社の詳細な情報を案内ができます。 私たちが飲食特化で培ってきた転職ノウハウを最大限ご活用いただき、仕事もプライベートもご希望通りのキャリア形成を一緒に目指します。 ご自身でも気づいていない強みややりたいことを一緒に考えて整理をし、仕事を決めるだけでなく、働き始めてから、働いた後の次のステップまで一緒に考えます。未経験でも大歓迎です。
【舎鈴 北朝霞駅前】正社員/店長候補/朝霞市_北朝霞駅/月給267500円～
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【ジャンクガレッジカインズ朝霞】正社員/店長候補/朝霞市_朝霞台駅/月給267500円～
飲食業界専門の転職支援を行っています。 首都圏を中心に個人店から有名店、今まさに店舗数を増やしている勢いがある企業まで紹介ができます。一般には非公開の求人や、独自のレア求人のご紹介、各会社の詳細な情報を案内ができます。 私たちが飲食特化で培ってきた転職ノウハウを最大限ご活用いただき、仕事もプライベートもご希望通りのキャリア形成を一緒に目指します。 ご自身でも気づいていない強みややりたいことを一緒に考えて整理をし、仕事を決めるだけでなく、働き始めてから、働いた後の次のステップまで一緒に考えます。未経験でも大歓迎です。
【週5日～】介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。
《給与》
月給305,920円〜345,920円
月給30万5,920円～34万5,920円
▼給与詳細
資格手当：5,000～10,000円
処遇改善手当：35,920円
夜勤手当：30,000円（5回分）
※6回目以降は1回6,000円支給
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
【必須要件】
介護福祉士・初任者
【週5日～】介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・送迎・添乗（運転業務あり）
《給与》
月給232,760円〜264,320円
月給23万2,760円～26万4,320円
▼給与詳細
資格手当：5,000～10,000円
処遇改善手当：32,760円～35,920円
住宅手当：規定あり
地域手当：0～15,000円（規定あり）
精勤手当：8,000円
調整手当：0～30,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当：規定あり
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
介護福祉士
実務者研修
初任者研修(ホームヘルパー２級)
普通自動車
【週5日～】管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。
★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。
人材の管理（シフト作成）
人材の教育（介護技術など）
各種書類の管理
居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
お客様のご利用の状況把握、介護業務全般
※パソコン入力作業が出来る方必須
《給与》
月給285,000円
月給28万5,000円
▼給与詳細
資格手当：5,000～25,000円
職務手当：15,000円
一律処遇改善手当：30,000円
夜勤手当：6,000円/回
準夜勤手当：3,500円/回
※夜勤・準夜勤を行った場合支給
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）
※2025年6月支給実績
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【週5日～】管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。
★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。
人材の管理（シフト作成）
人材の教育（介護技術など）
各種書類の管理
居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
お客様のご利用の状況把握、介護業務全般
※パソコン入力作業が出来る方必須
《給与》
月給285,000円
月給28万5,000円
▼給与詳細
資格手当：5,000～25,000円
職務手当：15,000円
一律処遇改善手当：30,000円
夜勤手当：6,000円/回
準夜勤手当：3,500円/回
※夜勤・準夜勤を行った場合支給
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）
※2025年6月支給実績
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【週5日～】管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。
★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。
人材の管理（シフト作成）
人材の教育（介護技術など）
各種書類の管理
居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
お客様のご利用の状況把握、介護業務全般
※パソコン入力作業が出来る方必須
《給与》
月給285,000円
月給28万5,000円
▼給与詳細
資格手当：5,000～25,000円
職務手当：15,000円
一律処遇改善手当：30,000円
夜勤手当：6,000円/回
準夜勤手当：3,500円/回
※夜勤・準夜勤を行った場合支給
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）
※2025年6月支給実績
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【週5日～】介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり
《給与》
月給285,920円〜315,920円
月給28万5,920円～31万5,920円
▼給与詳細
資格手当：0～10,000円
処遇改善手当：35,920円
夜勤手当：30,000円（5回分）
※6回目以降は1回6,000円支給
住宅手当：規定あり
地域手当：0～15,000円
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円）
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
いずれかお持ち
【週5日～】管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。
★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。
人材の管理（シフト作成）
人材の教育（介護技術など）
各種書類の管理
居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
お客様のご利用の状況把握、介護業務全般
※パソコン入力作業が出来る方必須
《給与》
月給315,000円〜
月給31万5,000円以上
▼給与詳細
資格手当：5,000～25,000円
職務手当：15,000円
一律処遇改善手当：30,000円
夜勤手当：6,000円/回
※夜勤を行った場合支給
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）
※2025年6月支給実績
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
介護福祉士
普
【週5日～】介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・送迎業務（基本は１対1送迎となります。）
《給与》
月給270,920円〜295,920円
月給27万920円～29万5,920円
▼給与詳細
資格手当：5,000～10,000円
処遇改善手当：35,920円
夜勤手当：30,000円（5回分）
※6回目以降は1回6,000円支給
住宅手当：規定あり
地域手当：0～15,000円
精勤手当：8,000円
調整手当：0～30,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
介護福祉
【週5日～】介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。
日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。
チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。
《給与》
月給234,320円〜264,320円
月給23万4,320円～26万4,320円
▼給与詳細
資格手当：0～10,000円
処遇改善手当：34,320円
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当：規定あり
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
介護職員初任者研修(ホームヘルパー２級)
普通自動車免許
《備考》
介護経験3年
【週5日～】介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。
《給与》
月給305,920円〜345,920円
月給30万5,920円～34万5,920円
▼給与詳細
資格手当：5,000円～10,000円
処遇改善手当：35,920円
夜勤手当：30,000円（5回分）
※6回目以降は1回6,000円支給
住宅手当：規定あり
地域手当：0～15,000円
精勤手当：8,000円
調整手当：0～30,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
【必須要
【週5日～】介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。
《給与》
月給305,920円〜345,920円
月給30万5,920円～34万5,920円
▼給与詳細
資格手当：5,000～10,000円
処遇改善手当：35,920円
夜勤手当：30,000円（5回分）
※6回目以降は1回6,000円支給
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～30,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円）
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
【必須要件】
介護福祉士・初任者
【週5日～】管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。
★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。
人材の管理（シフト作成）
人材の教育（介護技術など）
各種書類の管理
居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
お客様のご利用の状況把握、介護業務全般
※パソコン入力作業が出来る方必須
《給与》
月給285,000円
月給28万5,000円
▼給与詳細
資格手当：5,000～25,000円
職務手当：15,000円
一律処遇改善手当：30,000円
夜勤手当：6,000円/回
準夜勤手当：3,500円/回
※夜勤・準夜勤を行った場合支給
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）
※2025年6月支給実績
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【週5日～】管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。
★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。
人材の管理（シフト作成）
人材の教育（介護技術など）
各種書類の管理
居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
お客様のご利用の状況把握、介護業務全般
※パソコン入力作業が出来る方必須
《給与》
月給315,000円〜
月給31万5,000円以上
▼給与詳細
資格手当：5,000～25,000円
職務手当：15,000円
一律処遇改善手当：30,000円
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均47万
※2024年6月支給実績
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
【応募資格】
介護福祉士
普通自動車免許
《備考》
※介護業務経験、チームリーダー経験は必須に
【週5日～】生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》
老人介護施設スタッフ
介護施設の相談窓口のお仕事です。
・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務
・ご利用契約の締結
・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など)
・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等
※各種、書類作成は全てパソコン作業となります
《給与》
月給270,000円
月給27万円
▼給与詳細
資格手当：0～25,000円
職務手当：7,000円
一律処遇改善手当：30,000円
夜勤手当：6,000円/回
準夜勤手当：3,500円/回
※夜勤を行った場合支給
住宅手当：規定あり
地域手当：0～15,000円
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円）
※2025年6月支給実績
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給な
正社員とは、一般的に無期限のフルタイム従業員のことをいいます。正社員は雇用契約ですので、労働基準法の規定が適用になりますから、 フルタイムとは通常、１日８時間、週40時間と労働基準法で定められた基準に対して「フル」に働く、ということになり、 無期限ですから、雇用契約は労使の合意がなければ解除されない、ということになります。 正社員はある意味核になる存在ですので、突発的な事案やトラブルにも率先して対応する一定の責任を求められますが、 一方で能力を認められれば役職が上がり、高い給料、高収入に繋がりやすい立場です。 稼げる男になるために夢を追うなら、正社員で働いてみるのをオススメします。
