店舗型 中高年活躍の男性求人募集

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店舗型 中高年活躍の男性求人情報

【3件掲載】店舗型 中高年活躍の男性求人募集。来店されるお客様をご案内したり、レジ清算などを行う店舗スタッフや、キャスト管理、接客ブースの清掃などお店の運営に欠かせない男子スタッフを募集中!セグレターリオ,株式会社 タニムラ設備など店舗型 中高年活躍の男性求人を掲載。

3件 店舗型 中高年活躍の求人があります。(1~3)

店舗型 中高年活躍の求人検索結果

3件 店舗型 中高年活躍の求人があります。(1~3)

セグレターリオ

  • 店舗型

話題の超人気店だから稼げる!月収『40万円』スタート。+インセンティブ 週休一日制

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  • 年齢不問
  • 未経験歓迎
  • 中高年活躍
  • 社保完備
  • 高額
  • 日12000上
  • 日払い
  • 寮あり
  • 副業・Wワーク
  • 40代活躍中
  • LINE質問
  • 電話応募

求人募集概要

職種
①店舗スタッフ ②店長幹部候補
給与
■①店舗スタッフ 月給40万円以上+歩合給 ■②店長幹部候補 月給66万円以上+歩合給
勤務地
【吉原】東京都台東区千束4-25-11
更新
2024-02-29 17:00:18

株式会社 タニムラ設備

  • 建設・土木

【土木工事他】経験不問!未経験者でもやる気と実績次第で給料アップできます!!飲み会とかの参加強制もなく体育会系ではないので働きやすいクリーンな環境です◎現在弊社では20代~70代のスタッフが活躍中!

株式会社 タニムラ設備の求人情報ページへ

【楽しい職場を作る。でも色々強要したり体育会系ではないので働きやすいです◎】 弊社スタッフは平均年齢が34歳で、 20代・30代の若い人達や上は70代のシニア層といった様々な年代の人たちが活躍しています。 また弊社はやる気さえあれば未経験者でも実績次第ですぐに昇給できます! ・住宅手当 ・皆勤手当  ・資格手当  といった手当や待遇も充実しております! また有給取得90%(2022年度実績/平均で年間10日間取得)で、 時期や現場によっては、 残業もほぼない(残業があった場合は残業代支給します)ので、 働きやすさはピカイチです◎ もちろん経験者の方は高待遇で採用します! 日払い・週払いをご希望の方はご相談ください! 求人でお悩みの方は一度、弊社にお問い合わせください!

  • 車通勤OK
  • 中高年活躍
  • 社保完備
  • 髪型自由
  • 日払い
  • 週休2日
  • 交通費支給
  • 早朝~働く
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • LINE質問
  • 電話応募

求人募集概要

職種
①土木工事作業員 ②土木工事作業員(重機オペ) ③上下水設備工事作業員 ④現場代理人(土木)
給与
正社員 月給 ①土木工事作業員 250,000円~  ②土木工事作業員(重機オペ)300,000円~  ③上下水設備工事作業員 250,000円~  ④現場...
勤務地
埼玉県富士見市の資材置き場に集合後、現場へ 主に埼玉県南部(朝霞・和光・志木富士見が多い)・東京都など
更新
2024-03-28 14:53:00

プリスパ

  • 店舗型

新店オープン、ルーム増設により急募!!面接で即決採用!即日勤務頂けます 業界独特のパワハラ、長時間労働なし 要職のスタッフが家業を継ぐため退社したため、既存店舗にも空きポストあり今がチャンスです!!

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  • 未経験歓迎
  • 中高年活躍
  • 高額
  • 日払い
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 40代活躍中
  • 高卒OK
  • LINE質問
  • 電話応募

求人募集概要

職種
①店長・幹部候補 ②店舗スタッフ
給与
①店長・幹部候補 月給50万円~ ②店舗スタッフ 月給34万円~
勤務地
東京都千代田区神田松永町1番地
更新
2024-03-29 18:21:49

3件 店舗型 中高年活躍の求人があります。(1~3)

店舗型の求人ってどういう仕事?

店舗型は言葉の通りお店が職場になります。そのためお店の営業時間によって勤務時間が変わってきて、早番、遅番などのシフト制であることが多いです。接客業ですので明るい対応はもちろん、お客様を待たせないためのスピーディな対応や、一緒に働く女性に対する配慮も必要です。お店を運営するための要になる存在ですから給与も高めであることが多く、勤続年数が長くなると店長などの役職になりやすい傾向があります。寮や日払いなどの対応率も高いので是非一度検討したい求人です☆

中高年活躍とは?

「中高年活躍」は、中高年層の方を積極的に受け付けている店舗。店舗によって想定している年齢は変わりますが、様々な経験をした中高年層は仕事の即戦力や対人能力を期待され、年相応の距離感で在籍スタッフと接する事が出来る方は重宝されます。中には在籍スタッフの年齢を考え、働きやすい環境にする為に若年層よりも中高年層を積極的に採用している店舗もあります。

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