土木・建設 中高年活躍の男性求人募集

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土木・建設 中高年活躍の男性求人情報(2ページ目)

【22件掲載】中高年活躍 土木・建設の男性求人募集。年齢の重ねた中高年の方歓迎の求人一覧です。体力的にそこまでキツくない仕事も多いですが、人生経験が求められたり、接客業ではルックスなどの要求もありますので良く確認してご応募ください。(2ページ目)株式会社KTウォール,有限会社 石和工業など中高年活躍 土木・建設の男性求人を掲載。(2ページ目)

土木・建設 中高年活躍の求人検索結果(2ページ目)

株式会社KTウォール

  • 建設・土木

【一回うちに入ってみれば?】コツコツマジメに出来る方・未経験者・経験者大歓迎!年齢不問!女性活躍可能!大手企業「小松ウオール工業㈱」の下請けなので仕事がなくなる心配なし!残業がほぼないのに常に稼げます

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【内装・移動間仕切(パーテーション)・鍛冶・溶接】 《業績好調!!!業務拡大中につき20~30人募集中!!!》 弊社は【小松ウォール工業株式会社】の下請け企業で、 大手企業からの発注が100%です! その為、仕事がなくなる心配はございません! 【業界未経験者でも安心の職場です!】 現在、10代~60代の幅広い年代のスタッフが大活躍しています! 未経験からスタートした人が多い為、 まったくの異業種からの転職も大歓迎です♪ 年齢・経験・性別関係なく活躍できます◎ 現場での経験が一切ない方も、 安心してお仕事を始められるようにフォロー体制は整えてます☆ 先輩社員が1から仕事をマンツーマンで親切・丁寧に教えます。 弊社は優しいスタッフが多いのでミスして怒鳴られたりすることはありません! 長い目で見ているので、最初からの活躍は求めていません。 まずはサポートなどの簡単な仕事から慣れていただき、 将来

  • 車通勤OK
  • 未経験歓迎
  • 中高年活躍
  • 社保完備
  • 髪型自由
  • 駅チカ
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 体験入社
  • 女性活躍
  • 電話応募

求人募集概要

職種
移動間仕切り(パーテーション・スライディングウォール)の施工組立・鍛冶・溶接・ボード工
給与
[社員] ●月収 未経験者:固定給 300,000円 〜 経験者:固定給 350,000円 〜 ※経験・能力・資格等による。 ※月給制か日給制か選ぶこと...
勤務地
東京23区を中心に 一都三県(埼玉・東京・神奈川・千葉)の現場 事務所 埼玉県春日部市備後西3丁目3-1 スカイハイツ武里202 武里駅か...
更新
2025-11-10 10:56:05

有限会社 石和工業

  • 建設・土木

【斫工】週払いOK!直行直帰可で10時に仕事が終わることも。早上がりでも日給保証で満額支給!綺麗な寮も空室あり【正社員・アルバイト・委託】今なら入寮もスムーズ!安心して働ける環境です!お待ちしてます!

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【斫(はつり)工】 経験・資格・学歴・年齢すべて不問!/副業・Wワークも歓迎! 「とにかく稼ぎたい」「手に職をつけたい」「気を使わない職場で働きたい」 そんな方にピッタリの仕事です! ◆未経験でも安心スタート ほとんどのスタッフが未経験からのスタート! まずは道具の使い方や、簡単な軽作業から始められるので心配不要です。 仕事を覚えるほどに日給もUPしていきます! ◆人間関係の良さが自慢! 20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中。 職場の雰囲気がよく、スタッフ同士のトラブルはほぼゼロ。 社長も気さくで話しやすいので、新人さんもすぐ馴染めます。 ◆定着率が高い理由 居心地の良さから長く働く人が多く、定着率抜群! 「ガッツリ稼ぎたい」「短期で働きたい」どちらもOKです。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください! まずは話を聞くだけでも歓迎です!

  • 未経験歓迎
  • 中高年活躍
  • 社保完備
  • 髪型自由
  • 週払い
  • 寮あり
  • 交通費支給
  • 副業・Wワーク
  • 深夜~働く
  • 体験入社
  • 電話応募

求人募集概要

職種
斫工(はつり)
給与
[社][ア][パ] 未経験: 日給 12,000円 ~ 経験者: 日給 13,000円 ~ 18,000円 ※資格・能力を考慮し優遇 ・週払いあり ・残業...
勤務地
主に横浜市・神奈川県内、及び都内近郊 ★基本事務所より、集合・乗り合い ★現場により直行直帰可 事務所 神奈川県横浜市保土ケ谷区川...
更新
2025-11-27 18:26:58

中高年活躍とは?

「中高年活躍」は、中高年層の方を積極的に受け付けている店舗。店舗によって想定している年齢は変わりますが、様々な経験をした中高年層は仕事の即戦力や対人能力を期待され、年相応の距離感で在籍スタッフと接する事が出来る方は重宝されます。中には在籍スタッフの年齢を考え、働きやすい環境にする為に若年層よりも中高年層を積極的に採用している店舗もあります。