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【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【楽器販売・レジの仕事】週2日・1日3h～OK！時間曜日相談可♪
♭#♪♭#♪【仕事の醍醐味=多くのお客様と出会えること】♪♭#♪♭# お子様からご年配の方、これから音楽を始めようと思っている方や数年ぶりに音楽を始められる方など、来店される理由はさまざまです。しかし、その根底には必ず「音楽を楽しみたい」「音楽が好きだ」という気持ちがあります。 何度もお客様と対話を行うことで、徐々にそれを掘り起こしていく。お客様が心を開いてくれ、その結果としてお客様の笑顔が見られればこれに勝る喜びはありません。 正社員になることを目標に働いているスタッフがたくさんいます。 この仕事で大切なのは「感謝する心」と「素直な心」。 お客様はもちろん、スタッフやメーカーの方々への感謝、そしていろいろな人からの意見を真っ直ぐに受け止める素直さ。この2つを常に肝に銘じ、成長していきたいと考え日々がんばっています!! 雇用元：島村楽器 株式会社 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【楽器販売の仕事】週2日・1日3h～OK！時間曜日相談可能です♪
♭#♪♭#♪【仕事の醍醐味=多くのお客様と出会えること】♪♭#♪♭# お子様からご年配の方、これから音楽を始めようと思っている方や数年ぶりに音楽を始められる方など、来店される理由はさまざまです。しかし、その根底には必ず「音楽を楽しみたい」「音楽が好きだ」という気持ちがあります。 何度もお客様と対話を行うことで、徐々にそれを掘り起こしていく。お客様が心を開いてくれ、その結果としてお客様の笑顔が見られればこれに勝る喜びはありません。 ==ココがポイント== ・昇給制度、社割、社保完備、社員登用制度など充実の待遇！ ・服装自由（規定有・店舗による） 雇用元：島村楽器 株式会社 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
[派]営業スタッフ！高待遇あり⇒■WEB面接OK■週払い可■履歴書不要
【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ワイモバイル携帯販売スタッフ
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【楽器販売の仕事】音楽の仕事がしたい方、必見★社員登用あり!
♭#♪♭#♪【仕事の醍醐味=多くのお客様と出会えること】♪♭#♪♭# お子様からご年配の方、これから音楽を始めようと思っている方や数年ぶりに音楽を始められる方など、来店される理由はさまざまです。しかし、その根底には必ず「音楽を楽しみたい」「音楽が好きだ」という気持ちがあります。 何度もお客様と対話を行うことで、徐々にそれを掘り起こしていく。お客様が心を開いてくれ、その結果としてお客様の笑顔が見られればこれに勝る喜びはありません。 正社員になることを目標に働いているスタッフがたくさんいます。 この仕事で大切なのは「感謝する心」と「素直な心」。 お客様はもちろん、スタッフやメーカーの方々への感謝、そしていろいろな人からの意見を真っ直ぐに受け止める素直さ。この2つを常に肝に銘じ、成長していきたいと考え日々がんばっています!! 雇用元：島村楽器 株式会社 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
[派]営業スタッフ！高待遇あり⇒■WEB面接OK■週払い可■履歴書不要
【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
バック販売！高待遇あり⇒■WEB面接OK■週払い可■履歴書不要
【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【資格手当により給与8万円UPも可能！】ソフトバンク携帯販売スタッフ
【休暇関連】 ■年間休日115日 ■週休2日制(9〜10回/月)社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■4連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
バック販売！高待遇あり⇒■WEB面接OK■週払い可■履歴書不要
【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
