岐阜県 未経験歓迎の男性求人募集
複数ワードで検索 ⇒ 単語の間にスペース
【2136件掲載】岐阜県 未経験歓迎の男性求人募集。初心者でも大丈夫！ヤル気と積極的に取り組む気持ちを大事にする求人の一覧です。誰でも最初は素人ですから、成長する意欲があれば大丈夫です。（8ページ目）株式会社シンコーハイウェイサービス 岐阜営業所【交通規制・誘導スタッフ】040,株式会社シンコーハイウェイサービス 岐阜営業所【交通規制・誘導スタッフ】042など岐阜県 未経験歓迎の男性求人を掲載。（8ページ目）
2136件 岐阜県 未経験歓迎の求人があります。(141～160)
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
保育士/★賞与あり★運動療育メイン！未経験スタート多数◎正社員/複数施設運営の放デイさん！療育支援/駐車場完備♪資格必須/荒川町森元
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
【正社員】岐阜市でホームヘルパー2級/月給300000円～［求人ID：436735］
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
【正社員(日勤のみ)】多治見市でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給217000円～［求人ID：438955］
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
年2回賞与や住宅手当など福利厚生、年2回給与見直しあり◎年間休日125日でプライベートも充実◎安定性バツグンの社会インフラ系警備のオシゴト《契約社員》
岐阜県は中部地方、日本のほぼ中央に位置し、陸に囲まれた県で面積の多くは森林で全国2位。標高3000mを越える山脈もあり自然豊かなエリアになります。自然が多く地域で気候に差があることを活かした農業が盛んでトマトやホウレン草、大根などの栽培が行われています、山地を利用した飛騨牛も有名。食べ物だけではなく歴史あるものも多く世界遺産の白川郷の合掌造りや国宝の安国寺と永保寺、岐阜城などの史跡や高山祭、古河祭などの祭事もあります。温泉も有名で下呂温泉や小坂温泉郷など各地で楽しめます。繁華街は岐阜市や多治見市、大垣市など県の南部に多く、特に岐阜市の金津園や柳ヶ瀬が有名です。
「未経験者歓迎」は、過去の経験を問わずに採用している店舗。一般的には経験のない業種の採用基準は高めですが、ナイトワークのほとんどは未経験者だからこそ積極的に採用しています。経験よりも稼ぎたい気持ちや将来のやりたいこと、人柄などが重視されるため、スキルがなくても問題はありません。業種自体は未経験でも責任者になったことがあるなど活かせそうなものを持っている方は積極的にアピールする事で採用率以外に給与などの優遇に繋げる事が出来るかもしれません。
