アシマ株式会社＠大田区東海(6)の求人
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★☆50代～70代のスタッフ活躍中☆★未経験者も歓迎！日々の生活を守る＜工場内の施設警備スタッフ＞
- 特徴
-
- 年齢不問
- 未経験歓迎
- フリーター
- 社保完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- ジャンル
-
- 警備・交通誘導
- 雇用形態
- 契約社員
求人概要
- 職種
- 警備スタッフ
- 給与
- 時給1,226円〜
- 勤務地
- 東京都大田区東海6丁目 ※勤務地の詳細は面接時にご確認ください
- 最寄駅
- 都営バス「ニチレイ前」駅より徒歩で7分ほど
- 情報最終更新日
- 2025-11-03 01:01:07
- 掲載終了予定日
- 2025-11-30（変更になる場合あり）
- 求人情報提供
-
アシマ株式会社＠大田区東海(6)に応募
60秒でカンタン入力 。応募先から連絡が来るので電話番号、メールアドレスの確認をしっかりしよう！
求人募集要項
- 職種
- 警備スタッフ
- 仕事内容
- ＼＼工場内の施設警備スタッフを募集！／／
大手工場での施設警備をおまかせします！
▽主業務は次のとおりです。
・警備室での受付業務（従業員および来客等の出入管理・鍵の授受等）
・巡回業務（工場敷地内、建屋内の点検、異常の有無確認）
・その他、緊急時の対応自火報盤、モニター監視など
施設警備は、お客様の施設内の
トラブルを未然に防ぎ、安全を保つお仕事です。
難しい作業は一切ナシ☆
研修制度がありますので、未経験でも始めやすい仕事です。
安心して警備員デビューできちゃいます！
〇研修制度あり（法定研修4日間・合計24h）
[住所]〒143-0001 東京都大田区東海６丁目
★ＰＯＩＮＴ★
◎50代～70代のスタッフを中心に活躍中！
（警備業法により、18歳以下の方のご応募はご遠慮いただいております。）
◎学歴不問（高校生不可）
◎研修制度あり（法定研修4日間・合計24h）
◎試用期間３か月(同条件)
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▽勤務時間（変形労働時間制）
8:00～翌8:00（休憩5時間）
月10日位勤務、
3～4名でシフト制
残業ほぼなし、勤務日応相談
▽待遇・福利厚生
・交通費支給あり※車通勤ガソリン代は1km15円
・資格取得支援手当（3000円～12000円）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・有給法定付与
《給与》
時給1,226円〜
月収例：241,340円(10日勤務)
・交通費支給あり※車通勤ガソリン代は1km15円
・資格取得支援手当（3000円～12000円）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・有給法定付与
〇主に50代・60代・70代のスタッフ活躍中
〇18歳以上、高校生不可（警備業法による）
〇学歴不問
〇研修制度あり（法定研修4日間・合計24h）
〇試用期間３か月(同条件) - 資格
- 学歴不問
高校生不可
警備業法により18歳以上の方 - 勤務地
- 東京都大田区東海6丁目 ※勤務地の詳細は面接時にご確認ください
- 最寄駅
- 都営バス「ニチレイ前」駅より徒歩で7分ほど
- 勤務時間
- 24時間募集
- 給与
- 時給1,226円〜
- 待遇
- 社会保険制度あり
研修あり - 休日
- 勤務時の服装
- 受動喫煙対策
- 対策あり
- 採用担当者から
- 施設を利用する時や、車を運転する時…
日々の生活で毎日1回は警備スタッフを目にするのではないでしょうか？
私たちは、生活するうえで多くの警備スタッフに守られています。
【アシマ】では安全が危険として見えるものにならぬよう
＜ア＞安全 ＜シ＞信頼 ＜マ＞誠
の気持ちをもって、安心して施設を利用できる環境を作り上げていきます。
そんなアシマの仲間になっていただける方を募集いたします◎
▽アシマで働くと、いいこと
・季節に関係なく安定して勤務可能！
・座哨業務もあり、天候に左右されにくい環境◎
・適度な巡察！運動不足も解消できちゃいます♪
・関東圏内に案件多数！勤務地は柔軟に対応可能！
・65歳以上でも安心して働き出せる環境（もちろん未経験でもOK）
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▽雇用形態
└契約社員
▽募集職種
└施設警備員
▽勤務地
└東京都大田区東海6丁目
（都営バス「ニチレイ前」駅より徒歩で7分ほど）
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 - 連絡先
-
アシマ株式会社＠大田区東海(6)
東京都大田区東海6丁目 ※勤務地の詳細は面接時にご確認ください
応募先情報
- 応募先
- アシマ株式会社＠大田区東海(6)
- 応募方法
- 応募フォームをご利用ください。
- 面接地
- お問い合わせ時にご確認ください。
- 面接時の持ち物
-
持参 要確認 不要
- パスポート
- 免許証
- 学生証（顔写真付）
- マイナンバーカード
- 住民票
- 在留カード
- 履歴書
- 印鑑
- 関連リンク
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