原稿の露出アップ方法と、任意項目の重要性。
お世話になっております。
株式会社リストです。
いつもアップステージのご入稿ありがとうございます。
今回は、アップステージ原稿の露出アップ方法と、任意入力項目の重要性についてご紹介致します。
アップステージの原稿作成では、入力項目が【必須項目】と【任意項目】に分かれています。
その任意項目について「知らずに損をしてしまった！」ということを防ぐためにも、営業様・制作担当者様は一度ご確認ください。
▼露出アップに繋がる任意項目
【任意項目】は未入力のままでも掲載は可能ですが、この任意項目の中に、入力いただくことで簡単に露出アップする項目が含まれているのはご存知でしょうか？
まずは露出アップに繋がる任意項目3つのご紹介です。
エリア・掲載コース関係なしに入力いただける項目となっています。
①給与明細
【給与】欄とは別で【給与明細】欄がございます。
こちらを入力いただくと、エリアトップページの【男の給与明細】コンテンツにランダム表示されるようになります。
・給与明細表示例
給与欄には詳細記載があるのに、給与明細欄は未入力の状態の原稿もたまに見受けられますが、給与の詳細が開示可能な店舗様については【給与明細】欄まで記載いただくことをオススメ致します。
明細は基本給以外に、交通費や各種手当を名称・金額も入力いただけますので、より詳細な情報をアピールすることが可能です。
②トピックス
原稿編集画面下部に【トピックス】欄がございます。
こちらを入力いただくと、エリアトップページの【注目の仕事】コンテンツにランダム表示されるようになります。
・トピックス表示例
表示ご希望の場合は【トピックス】欄に内容記載いただき、【トピックス設定】を公開に設定いただければと存じます。
入力可能文字数は最大15文字となっておりますので、エリアや募集職種、給与、待遇の中で、一番推したいポイントに絞り記載くださいませ。
③三行広告
先述の【トピックス】欄の下に【三行広告】欄がございます。
こちらを入力いただくと、エリアトップページの【急募！三行広告】コンテンツにランダム表示されるようになります。
・三行広告表示例
新聞でお馴染みの三行広告で、画像とは違ったインパクトのある打ち出し方が可能です。
端的に、推したい待遇・メッセージを入力することがポイントとなります。
トピックスと同様にエリアや募集職種、給与、待遇の中で、一番推したいポイントに絞り記載くださいませ。
本来の新聞の三行広告のように、企業ご担当者様の電話番号を記載いただいても問題ございません。
露出アップに繋がる任意項目は以上になります。
店舗様側から
・あまり費用をかけずに露出を増やしたい。
・掲載期間途中でも何かPV数を増やせる策は無いか。
などのご要望があった際は、是非上記3項目をご入力いただければと存じます。
特に①給与明細について、給与はユーザー様が気にする重要項目でもあります。
①給与明細をご入力いただくことで、エリアトップページの【男の給与明細】コンテンツのほか、求人ページ内に【給与明細】として表示されますので、任意項目ではありますが優先的に入力いただくことをお勧め致します。
・求人ページ内での給与明細表示例
▼バナーコース・都道府県VIPコース・VIPコースの任意項目
続きまして、バナーコース・都道府県VIPコース・VIPコースの方が入稿いただける項目（画像）についてです。
④トップバナー
サイズ：横420px * 縦80px
形 式：JPEG
容 量：150KB以下
枚 数：1枚
対 象：バナーコース・都道府県VIPコース・VIPコース
・トップバナー表示例（エリアトップページの【オススメの求人】コンテンツに表示されます。）
⑤VIPバナー
サイズ：横420px * 縦180px
形 式：JPEG
容 量：150KB以下
枚 数：1枚
対 象：VIPコース
・VIPバナー表示例（スマホで閲覧時、エリアトップページの【イチオシ求人】コンテンツに表示されます。）
画像
⑥VIPトップバナー
サイズ：横200px * 縦212px
形 式：JPEG
容 量：150KB以下
枚 数：1枚
対 象：VIPコース
・VIPトップバナー表示例（PCで閲覧時、エリアトップページの【イチオシ求人】コンテンツに表示されます。）
④～⑥のバナー画像は、設定いただくことでエリアトップページでの各コンテンツにランダム表示されるようになります。
先述の①～③と比較すると、テキストではなく、バナー画像を通してより多くの情報量や店内イメージ等を効果的にアピールすることが可能です。
こちらも任意入力項目ではありますが、エリアトップページに表示される重要な項目となりますので、バナーコース・都道府県VIPコース・VIPコースでご入稿の方は一度内容をご確認ください。
また、④～⑥のバナー画像制作においては
・エリア、職種、給与は最低限記載
・文字の大きさに問題がないか
・推したい内容は記載できているか
・画像自体が粗くなっていないか
に留意いただき、作業いただければと存じます。
※掲載企業名はバナー画像外に表示されますので、画像内への掲載企業名記載は省いていただいても問題ございません。
▼その他の任意項目
続きまして、その他の任意項目についてです。
入力いただくこととで、新たに表示項目が増えたり、検索結果一覧のアイコンとして表示されます。
⑦こんな人におすすめ
必須項目であるキャッチコピーの下に表示される項目です。
メインとなるキャッチコピーには記載しきれない内容の補足や、どのような人材が欲しいかなどのアピール内容を具体的に入力ください。
⇒「接客業や飲食店勤務の経験が活かせる」など、欲しい人材のほか、募集職種に対して活かせるスキルを入力いただくのもオススメです。
⑧PRアイコン（最大10個）
チェック形式にて、PRアイコンを最大10個選択可能です。
チェックしたPRアイコンは、アイコンとして検索結果ページ、求人ページ内にアイコンとして表示されます。
・こんな人におすすめ、PRアイコン表示例
また、こちらのPRアイコンは、サイト内のこだわり検索に利用される項目となっておりますので、任意項目ですが必須項目同様入力いただくことをオススメ致します。
※例えば、日払い可能だとしてもPRアイコン：日払いにチェックが無い場合、サイト内のこだわり検索をおこなったときにヒットせず、機会損失に繋がります。
掲載店舗様の待遇等を確認いただき、適するPRアイコンにチェックをお願いいたします。
事務局では、サイト内で良く検索されるワード、人気の待遇調査をおこない、代理店様側へ提供させていただいておりますので、どのPRアイコンを選択すれば良いか判断に迷う場合はお問合せいただければと存じます。
⑨求人用電話番号（補足）
求人用電話番号に対し、補足テキストを全角5文字以内で入力できます。
電話での応募ロスを防ぐためにも、店舗直通の場合は営業時間、担当者携帯電話番号の場合は受付可能時間の入力をオススメ致します。
⇒「19時～LAST」ではなく、「19時～25時」「16時～25時」など、具体的な時間帯を入力ください。
⑩イメージ画像
トップ画像とは別で、イメージ画像を2枚、各イメージ画像に対するタイトル文、説明文を入力できます。
何を優先して入稿するかは自由となっており、トップ画像とキャッチコピーだけでは記載しきれなかった推しポイント、メインとは別で同時募集している職種のアピール、店内イメージや勤務時の風景を載せて具体的なイメージを伝える等有効活用ください。
・求人用電話番号（補足）、イメージ画像表示例
⑪募集職種
チェック形式にて、募集職種を最大5個選択可能です。
こちらの募集職種は、サイト内の職種検索に利用される項目となっておりますので、任意項目ですが必須項目同様入力いただくことをオススメ致します。
※例えば、キャバクラボーイを募集していたとしても募集職種：キャバクラボーイにチェックが無い場合、サイト内の職種検索をおこなったときにヒットせず、機会損失に繋がります。
募集している職種を確認いただき、適する募集職種にチェックをお願いいたします。
⑫LINE ID、LINE招待URL、LINE表示名
求人用問い合わせ窓口としてLINE情報（LINE ID、LINE招待URL、LINE表示名）を登録できます。
LINE招待URLを入力いただくことで、求人ページ内に【LINE質問】ボタンが出現し、ユーザー様がワンタッチで友達追加⇒問合せすることが可能になります。
※LINE IDの入力のみですと【LINE質問】ボタンは出現せず、ユーザー様がLINEを立ち上げ、ID検索より該当IDを検索⇒友達追加となり、検索の手間が発生致します。
LINE情報を入力いただく際は、LINE IDのみ、LINE招待URLのみではなく、両方入力いただくことをオススメ致します。
▼LINE招待URL取得方法はコチラ
https://www.up-stage.info/contents/blogger/2769/
LINEは電話・メールよりも気軽に問い合わせがおこなえるとして、若い世代から良く利用される項目でもありますので入力をご検討ください。
・LINE招待URL入力によるLINE質問ボタンの表示例
⑬フリー項目
企業様の自由記述欄として、フリー項目のご用意がございます。
フリー項目は、タイトル・説明文ともに自由に設定できる項目になっています。
これまでの店舗の歩みや今後の展望、アップステージからの応募/採用特典など、求人募集に関する目立たせたい内容や情報をご記載ください。
⑭仕事の流れ
必須項目【仕事の内容】欄とは別で、仕事の流れ（時系列）を入力できます。
求職者が応募する際に、労働条件（給与や待遇面）以外で知りたい内容として「1日の就業スケジュール」は関心を寄せられることが多い項目となっています。
最大3職種まで入力できますので、募集職種ごとに入力いただくことをオススメ致します。
それぞれ画像も設定可能なため、実際に働く様子を画像設定いただくことで、より具体的に現場の様子を伝えることができます。
・仕事の流れ表示例
⑮よくある質問
簡易FAQ形式で、よくある質問を最大3つ入力できます。
内容につきまして、応募に関する問合せ/募集要項/就労後のことなど、指定はございません。
今まで求人掲載した際、ユーザー様から多く質問を受けた内容、取り上げて目立たせたい待遇やポイントなどを記載ください。
特にユーザー様から多く質問を受けた内容を記載については、今後の応募対応時のやり取り時短にも繋がるためオススメです。
・よくある質問表示例
⑯勤務時の持ち物
体験入社や入職後、職種によっては働く際に必要なものが出てくるかと思います。
そんなときの事前通知用として、勤務時の持ち物を入力できます。
本来であればすぐに働き始められるはずが、必要なものによっては用意に時間がかかったりすることで入職のタイミングに遅れが生じたりする可能性もあるため、勤務時に必要な持ち物がある場合は優先的に入力ください。
⑰コロナ感染症対策
企業としておこなっている新型コロナウイルス感染症対策を入力できます。
実施している対策があれば些細なことでも入力いただくことをオススメ致します。
令和5年3月13日以降、マスクの着用は個人の判断が基本となりましたが、企業様側の判断で感染症拡大防止のためマスク着用必須としている場合は、その旨も記載ください。
・勤務時の持ち物、コロナ感染症対策表示例
⑱面接時の持ち物
勤務時の持ち物とは別で、面接時に必要な持ち物を設定できます。
面接時に必要となるものは【持参】、場合によって必要となるものは【要確認】、いかなる場合も不要なものは【不要】と設定ください。
※顔写真付き身分証明書が必要で、免許証/マイナンバーカードなど指定がない場合は、顔写真付き身分証明書として認めるものを【要確認】と設定いただき、応募情報欄に「面接時、顔写真付き身分証明書（免許証またはマイナンバーカード）を持参ください」と入力ください。
・面接時の持ち物表示例
⑲動画
これまでの項目は文章、画像のみでしたが、求人用の動画も設定できます。
サイズ：横640px * 縦360px （自動的にこのサイズへ変換されます。）
形 式：mp4/flv/wmv
容 量：20MB以下
採用担当者からのメッセージ、働くスタッフの生の声など、求人に関係ある動画を設定ください。
以上になります。
アップステージでは引き続き反響を返せるよう、皆様に喜ばれる媒体づくりに誠心誠意を尽くしてまいります。
今後ともよろしくお願いいたします。