【2026年8月度】サイト内フリーワード検索・絞り込み検索の統計
お世話になっております。
アップステージ事務局です。
いつもアップステージのご入稿ありがとうございます。
2026年8月度におけるアップステージを利用する求職者様の、
①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
を調査致しました。
店舗様の待遇が複数あり、原稿作成時にどれを優先的に推せばいいか判断に迷う、原稿にどのようなワードを記載すると良いか不明な際にご活用いただければと存じます。
①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
・外販
フリーワード検索で、先月に引き続き、「外販」と検索する求職者様が最多となっています。
アップステージでは外販スタッフ募集が可能で、サイトを利用する求職者様にも人気の職種となっております。
定期的にSEOを確認しており、2026/9/1現在Googleで「外販 求人」と検索した際に1～2位表示を実現しております。
→アップステージ／Indeedが競合しています。
※実際の検索結果は、フィルタの有無や、デバイス、各個人の検索履歴などで変わる可能性があります。
外販業務に関する呼称はさまざまございますが、求職者側の用いるキーワードとあわせて、求人原稿内に「外販」という言葉を明記いただければと存じます。
また、外販スタッフ募集の掲載数が今秋も増加すると見込まれますため、他店様との差別化のため、仕事内容や待遇を具体的に掲載するよう店舗担当者様へご提案ください。
【記載したい主な項目】
・客層：どのような立地の店で、どのようなお客様層を相手にするのか具体的に記載
・給与／歩合：固定給、歩合率、各種手当、給与例などを、実際の条件に沿って明記
・勤務時間：勤務時間、シフト、休憩、早上がりの可否などを記載
・応募条件：未経験可否
・仕事の特徴：サポート体制、チーム制、移籍者優遇など、応募者にとってのメリットを紹介
「高収入」「稼げる」といった表現だけでなく、仕事内容、給与の仕組み、勤務条件まで具体的に記載することが、求職者の安心感と応募率の向上につながります。
現在の検索需要を活かし、該当するお客様の原稿改善や新規掲載のご提案にお役立てください。
・「男」に関するキーワード
2026/9/1現在Googleで「高収入 求人 男」「男性求人」と検索した際に1～3位表示を実現しております。
※実際の検索結果は、フィルタの有無や、デバイス、各個人の検索履歴などで変わる可能性があります。
求人原稿に直接「男性スタッフ募集」など、募集対象を性別で限定する表現を記載することは、男女雇用機会均等法の観点から原則として認められていません。
そのため、原稿では「男性スタッフ」のような総称ではなく、実際に募集する仕事に合わせて、次のような正式な職種名を記載いただければと存じます。
・ホールスタッフ
・店舗運営スタッフ
・幹部候補
・送迎ドライバー
・外販スタッフ
・WEB運営スタッフ
・受付スタッフ
職種名と仕事内容を具体的に記載することで、求職者が仕事の内容を理解しやすくなるだけでなく、アップステージ内での求人検索や職種分類、外部の求人広告・連携サービスにおいても、募集内容に合った求職者へ情報が届きやすくなります。
一方、「男性 求人」「高収入 バイト 男」など、男性求職者が使用するキーワードからの集客については、アップステージが媒体全体のSEO施策として継続的に強化しています。
そのため、求人原稿側で無理に「男」「男性」と記載する必要はございません。
男性求職者との接点はアップステージが各トップページでつくり、そこから職種やエリア、条件に合った求人へ誘導します。
クライアントの皆様には、性別ではなく「どのような職種を募集しているか」「どのような仕事を担当するか」を原稿で正確に伝えていただくことが、適切な求職者からの応募につながるポイントとなります。
・2026年8月度のサイト内フリーワード検索に、良く用いられたワード一覧
外販
ドライバー
無料案内所
全額日払い
セクキャバ
スカウト
日払い
送迎
キャバクラ
在宅
・エリアPV数
アップステージではエリアの絞り込み検索が可能になっています。
2026年8月度月間におけるエリアの絞り込み検索で、良く閲覧されていたエリアについてまとめました（各項目、上から多い順となります）。
▼全国
東京23区
新宿
大阪府
吉原
池袋
埼玉県
横浜市
上野
神奈川県
秋葉原・神田
渋谷
錦糸町
千葉市
新橋
川崎市
▼東京23区内
新宿
吉原
池袋
上野
秋葉原・神田
渋谷
錦糸町
新橋
六本木
銀座
練馬
神楽坂・飯田橋・四谷
蒲田・大森
鶯谷・西日暮里
赤羽・王子
▼神奈川県
横浜市
川崎市
横須賀
藤沢・茅ヶ崎
平塚
▼埼玉県
大宮
さいたま
川越
志木・富士見
所沢
▼千葉県
千葉市
船橋
松戸
柏
成田
▼関西
大阪府
梅田
京都府
八尾
東大阪
神戸市
天王寺
三宮
難波
祇園
以上になります。
グループ合同募集で勤務地が複数存在し、エリアをどこに設定するか迷われる際は一度ご確認くださいませ。
（代理店様側で新規営業をかけられる際、エリアのPV数が多い＝店舗様への流入も期待できますため、こちらのランキングは販促時にご活用いただいても問題ございません。）
②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
原稿に設定できるPRアイコンで、2026年8月度において、よく絞り込みに使われた項目です。
▼2026年8月度
日払い
寮あり
副業・Wワーク
未経験歓迎
社保完備
制服貸与
短期OK
年齢不問
経験者歓迎
学生活躍
調査開始時より引き続き【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】がよく閲覧されているページとなっておりました。
店舗様の待遇としてある場合は、こちらの3種は優先的にチェックいただくことをオススメいたします。
●8月度にランクインした項目
【New/上昇】社保完備／制服貸与／短期OK／学生活躍
【下降/消失】年齢不問／経験者歓迎／学歴不問／交通費支給／車通勤OK
【横ばい】日払い／寮あり／副業・Wワーク／未経験歓迎
●求職者の心理と背景（7～8月特有の動き）
7月（夏本番前）：
→夏の繁忙期に入り、店舗側の採用意欲が上がる一方、求職者側も「今から稼ぎたい」意識が強まる
→未経験層は「夏から新しく始めたい」、経験者層は「もっと条件の良い店に移りたい」と動きやすい
→終電後の勤務・深夜帯の移動も現実問題になり、交通費支給や車通勤OKなど通勤面の安心も見られる
→結果、検索は 日払い・寮あり・副業を土台に、未経験・年齢・経験・通勤条件など採用されやすさと働きやすさへ寄る
8月（夏本番）：
→夏休みやお盆前後の出費を背景に、「今から働きたい」「早く給与を受け取りたい」という意識が強まりやすい
→学生や副業希望者が、夏休み中や空いている期間に働ける仕事を探しやすい
→「制服貸与」の新規ランクインから、仕事を始める際の準備費用や服装への不安を抑えたい心理もうかがえる
→「短期OK」「学生活躍」のランクインは、夏休みを使って働きたい層の動きと相性がよい
→一方で「社保完備」が5位まで上昇しており、長期雇用や安定した勤務環境を求める層も増えている
●9月度の傾向予測
9月度：
→強いまま残る：日払い／寮あり／副業・Wワーク／未経験歓迎
→上がりやすい：社保完備／年齢不問／経験者歓迎
→動向を注視：短期OK／学生活躍／制服貸与
9月は夏休みやお盆が終わり、生活リズムを立て直しながら、秋以降に継続して働ける仕事を探す人が増えやすい時期です。
8月に上昇した「社保完備」は、9月も比較的強く残ると予想されます。原稿では社保完備と記載するだけでなく、正社員採用、勤務日数、休日、昇給、役職、研修期間など、長期勤務を判断できる情報まで掲載することが重要です。
また、夏の繁忙期を経験したスタッフが、より良い給与や役職を求めて移籍を検討する時期でもあります。経験者に対しては、前職給与の考慮、役職採用、スピード昇格など、転職するメリットを具体的に示しましょう。
●原稿に追加する打ち手・訴求文例
1．短期層と長期層の両方へ訴求する
「短期OK」だけでは、長く働きたい人から一時的な求人に見える可能性があります。
「短期からスタートし、希望に応じて長期勤務への変更も可能」など、入口は短期でも、その後の働き方を選べることを伝えましょう。
2．社保完備の中身を具体的にする
「社保完備」の一言だけで終わらせず、加入条件、雇用形態、休日、勤務時間などを実際の条件に沿って記載します。
安定志向の求職者は、給与額だけでなく「正社員として働けるか」「長く続けられるか」まで確認しています。
3．職種名と仕事内容を明確にする
「男性スタッフ募集」ではなく、実際に募集する正式な職種名を記載します。
・キャバクラボーイ、ホールスタッフ
・送迎ドライバー
・外販スタッフ、店舗PRスタッフ
・店舗運営スタッフ
・幹部候補
・WEB運営スタッフ
職種名を明確にすることで、求職者が仕事内容を理解しやすくなり、サイト内検索や外部広告でも募集内容に合った層へ情報が届きやすくなります。
男性求職者の集客はアップステージがSEO施策として強化しているため、個別の求人原稿へ無理に「男」「男性」と入れる必要はありません。
4．待遇は具体的な条件まで記載する
「日払いOK」「寮あり」「経験者優遇」などの言葉だけでは、店舗ごとの違いが分かりません。支給上限、支給日、入寮費用、部屋の種類、給与例、優遇条件など、応募前に知りたい情報を数字で示すことが重要です。
以上になります。
ご不明点ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
今後ともよろしくお願いいたします。