【2026年10月度】サイト内フリーワード検索・絞り込み検索の統計
お世話になっております。
アップステージ事務局です。
いつもアップステージのご入稿ありがとうございます。
2026年10月度におけるアップステージを利用する求職者様の、
①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
を調査致しました。
店舗様の待遇が複数あり、原稿作成時にどれを優先的に推せばいいか判断に迷う、原稿にどのようなワードを記載すると良いか不明な際にご活用いただければと存じます。
①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
・外販
フリーワード検索で、先月に引き続き、「外販」と検索する求職者様が最多となっています。
アップステージでは外販スタッフ募集が可能で、サイトを利用する求職者様にも人気の職種となっております。
定期的にSEOを確認しており、2026/11/2現在Googleで「外販 求人」と検索した際に1～3位表示を実現しております。
→アップステージ／Indeed／タウンワークが競合しています。
※実際の検索結果は、フィルタの有無や、デバイス、各個人の検索履歴などで変わる可能性があります。
また、外販スタッフについてはAI Overviewsでもアップステージが取り上げられる機会が増えてきました。
AI Overviews（AIによる概要）とは、Googleが検索内容に合わせて、AIで情報を要約し、関連するサイトへのリンクとともに表示する機能です。
これにより、通常の検索結果に加えて求職者の目に触れる機会が増え、サイトの認知拡大やアクセス増加が期待できます。
・2026年10月度のサイト内フリーワード検索に、良く用いられたワード一覧
外販
無料案内所
建設
スカウト
全額日払い
スカウトマン
ドライバー
送りドライバー
在宅
セクキャバ
・エリアPV数
アップステージではエリアの絞り込み検索が可能になっています。
2026年7月度月間におけるエリアの絞り込み検索で、良く閲覧されていたエリアについてまとめました（各項目、上から多い順となります）。
▼全国
東京23区
新宿
大阪府
池袋
吉原
北海道
横浜市
秋葉原・神田
上野
神奈川県
札幌
仙台
さいたま
川口
川崎市
▼東京23区内
新宿
池袋
吉原
秋葉原・神田
上野
渋谷
錦糸町
鎌田・大森
六本木
恵比寿・目黒
▼神奈川県
横浜市
川崎市
厚木
大和
横須賀
▼埼玉県
さいたま
川口
川越
草加
越谷
▼千葉県
千葉市
松戸
柏
市川
五井
▼関西
大阪府
梅田
京都府
神戸市
難波
高槻
祇園
京橋
心斎橋
日本橋
以上になります。
グループ合同募集で勤務地が複数存在し、エリアをどこに設定するか迷われる際は一度ご確認くださいませ。
（代理店様側で新規営業をかけられる際、エリアのPV数が多い＝店舗様への流入も期待できますため、こちらのランキングは販促時にご活用いただいても問題ございません。）
②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
原稿に設定できるPRアイコンで、2026年10月度において、よく絞り込みに使われた項目です。
▼2026年10月度
未経験歓迎
日払い
寮あり
副業・Wワーク
学歴不問
短期OK
車通勤OK
年齢不問
制服貸与
週払い
調査開始時より引き続き【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】がよく閲覧されているページとなっておりましたが、それらを抑えて1位となっていたのは【未経験歓迎】でした。
●10月度にランクインした項目
【New／新規ランクイン】車通勤OK（7位）／制服貸与（9位）／週払い（10位）
【上昇】未経験歓迎（4位→1位）／学歴不問（6位→5位）／短期OK（7位→6位）
【下降】日払い（1位→2位）／寮あり（2位→3位）／副業・Wワーク（3位→4位）／年齢不問（5位→8位）
【圏外へ】学生活躍／土日休み可／経験者歓迎
●求職者の心理と背景（9～10月特有の動き）
9月（秋のはじまり）：
→「年齢不問」「学歴不問」の上昇・再ランクインから、年齢や経歴に不安を持つ未経験者、異業種からの転職者、再スタート層の動きが考えられる
→「学生活躍」の上昇は、夏休みだけの仕事探しから、後期の授業と両立できる継続的なアルバイト探しへ移っている可能性がある
→「土日休み可」は、昼職とのWワーク、学校、家族や私生活との両立を重視する人が増えたことを示す
→結果、9月は日払い・寮・副業という即時性を保ちながら、応募ハードルの低さと、無理なく続けられる勤務条件へ関心が広がっている
10月（秋から新しい仕事を始める条件を具体的に確認する時期）：
→「未経験歓迎」が1位となり、夜職経験のない人にも応募しやすい求人への関心が目立つ
→「学歴不問」も上昇し、経験や経歴への不安を減らす説明が重要になる
→「短期OK」の上昇からは、長期勤務を決める前に試したい人や、年末までの期間で働きたい人の存在が考えられる
→「制服貸与」「車通勤OK」の登場は、仕事着の準備費用や深夜の通勤など、実際に働く際の負担への関心を示す可能性がある
→結果、検索は 収入条件を土台に、応募のしやすさ・初期負担・通勤条件まで確認する方向へ寄る
特に「制服貸与」は、単なる服装の待遇として終わらせず、「スーツを持っていなくても始められる」「仕事着を買いそろえる負担が少ない」と説明すると、未経験歓迎との相性がよい項目です。
●11月度の傾向予測
11月度：
→強いまま残りやすい：未経験歓迎／日払い／寮あり／副業・Wワーク
→上昇候補：短期OK
→注目して継続訴求したい：車通勤OK／制服貸与／週払い
→原稿で補強したい：即日勤務OK／体験入社／勤務開始日相談可
→募集内容次第で再浮上する候補：経験者歓迎／学生活躍
ナイトワークの求人では例年、年末に向けて10月～11月に募集が増える傾向があります。
競合店舗の掲載が増えることが予測される11月は、次の2つの応募動機を意識するとよいでしょう。
・年末までに稼ぎを増やしたい層
→短期OK・副業・日払いを組み合わせ、「いつまで」「週何日」「いつ給与を受け取れるか」を具体的に示す。
・年末に向けて仕事を覚え、継続して働きたい層
→未経験歓迎・研修・制服貸与を組み合わせ、「入社後に何から始めるか」を示す。
「繁忙期だから稼げる」だけでは、未経験者に「忙しくて教えてもらえなさそう」と受け取られる可能性もあります。採用強化とセットで、研修内容やフォロー体制を伝えることがポイントです。
●原稿に追加する打ち手・訴求文例
※以下は文例です。日払いの上限、貸与費用、入寮条件、勤務日数などは、実際の条件に合わせて記載してください。
・未経験歓迎
→未経験歓迎！最初は開店準備・配膳・片付けから。仕事の流れを一つずつ覚えられます。
→接客の経験やナイトワークの知識は不要。入社後は担当スタッフが業務を説明します。
「未経験歓迎」の一言に、最初の仕事内容と教える人を加えることで、働く姿を想像しやすくなります。
・日払い／週払い
→年末に向けて収入を増やしたい方へ。日払い対応で、給与日までの生活費もサポート！
→日払いは1日〇円まで／申請は当日〇時まで／振込で受け取り可能です。
→週払い対応。毎週〇曜日に、前週勤務分の給与を受け取れます。
「すぐ受け取れる」という印象だけでなく、金額・申請方法・支給日を示すと、応募後の行き違いも減らせます。
・寮あり
→仕事と住まいを一緒に探している方へ。家具家電付きの個室寮をご用意しています。
→寮費は月〇万円、初期費用〇円。入寮可能日や空室状況は、応募時にご案内します。
「寮あり」から一歩進めて、入居時と毎月にいくら必要かが分かる原稿にすると効果的です。
・副業・Wワーク
→本業後の時間を使って、年末までにプラスの収入を。週〇日・〇時から勤務相談OK！
→昼職の勤務予定に合わせてシフト相談可能。出勤できる曜日や時間帯をお聞かせください。
送迎ドライバーなら、次のように勤務時間も具体化できます。
→深夜〇時～〇時の送迎スタッフ募集。週〇日から、本業後の勤務も相談できます。
・短期OK
→11～12月の短期スタッフ募集！勤務期間は〇週間から相談できます。
→まずは年末までの勤務もOK。続けられそうなら、長期勤務への切り替えも相談可能です。
「短期OK」だけでなく、最短期間・終了時期・延長の可否を明示すると、応募判断がしやすくなります。
・制服貸与
→仕事用のスーツを持っていなくても応募OK！制服を貸与するので、事前の購入は不要です。
→貸与品は〇〇・〇〇。ご自身で用意いただくものは、〇〇のみです。
貸与が無料なら「無料貸与」と記載し、クリーニング代などの負担がある場合は、その条件も添えると安心につながります。
・車通勤OK
→車通勤OK・スタッフ用駐車場あり。終電後も、自分の車で帰宅できます。
→駐車場代〇円／交通費月〇円まで支給。利用条件は面接時にご説明します。
送迎ドライバー募集では、通勤に使う車と、業務で使う車を分けて説明することが重要です。
→送迎は社用車を使用。自家用車の持ち込みは不要です。
→自家用車での送迎の場合は、ガソリン代・高速代などの支給条件を明記します。
・学歴不問／年齢への不安解消
→学歴不問。接客や店舗業務を覚える意欲、人への気配りを大切にしています。
→異業種からの転職も歓迎。飲食・販売・配送など、これまでの経験も活かせます。
「年齢不問」の順位は下がりましたが、応募への不安を減らす説明は引き続き有効です。在籍者の年代を載せる場合は、実際の状況に合わせて記載します。
・外販・店舗PRスタッフ向け
→未経験歓迎。店舗情報の伝え方やPR業務の流れは、事前研修で説明します。
→担当する業務は〇〇・〇〇。勤務場所、活動範囲、給与の計算方法も応募前に確認できます。
この職種は名称だけでは仕事内容が伝わりにくいため、具体的な業務・活動場所・固定給と歩合の内訳を示すことが、応募判断を助けます。
●原稿に追加する打ち手・訴求文例
・原稿冒頭を「未経験歓迎＋始めやすさ」に更新する
→例：「未経験歓迎！制服貸与・研修あり。11月から始めるホールスタッフ募集」
・短期・副業向けには、期間とシフトを先に見せる
→例：「年末までの短期OK！週〇日から、本業後の勤務も相談可能」
・職種ごとに不安を解消する説明を変える
→ホール：最初の業務・研修・仕事着
→送迎：勤務時間・送迎範囲・使用車両・経費負担
→店舗PR：具体的な業務・活動場所・給与体系
・検索項目と原稿本文の説明をそろえる
→「制服貸与」にチェックがあるなら貸与品を、「週払い」なら支給日を本文にも記載する。
11月の原稿は、「未経験から始められる」「始める負担が分かる」「年末までの働き方を選べる」の3点を軸にすると、10月の検索傾向を反映しやすくなります。
以上になります。
ご不明点ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
今後ともよろしくお願いいたします。