【2026年6月度】サイト内フリーワード検索・絞り込み検索の統計
お世話になっております。
アップステージ事務局です。
いつもアップステージのご入稿ありがとうございます。
2026年6月度におけるアップステージを利用する求職者様の、
①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
を調査致しました。
店舗様の待遇が複数あり、原稿作成時にどれを優先的に推せばいいか判断に迷う、原稿にどのようなワードを記載すると良いか不明な際にご活用いただければと存じます。
①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
・外販
フリーワード検索で、先月に引き続き、「外販」と検索する求職者様が最多となっています。
アップステージでは外販スタッフ募集が可能で、サイトを利用する求職者様にも人気の職種となっております。
定期的にSEOを確認しており、2026/7/2現在Googleで「外販 求人」と検索した際に1～2位表示を実現しております。
→アップステージ／Indeedが競合しています。
※実際の検索結果は、フィルタの有無や、デバイス、各個人の検索履歴などで変わる可能性があります。
最近の応募状況を見てみると、ホールスタッフのみでなく、外販経験者が移籍しての応募も見受けられるようになりました。
特に経験者は「バック率」「歩合の条件」を見ています。
・売上／小計の何％バックか
・バックは新規客だけなのか、リピートにもバックが付くのか
・自分が呼んだ客が再来した場合は還元されるのか
・バックの上限があるのか
など、わかる範囲で記載いただくことで他店様との差別化につながります。
また、店舗をPRする立場にあることから「実際にオススメしやすいお店かどうか」も判断基準になってきますため、
・店内写真を載せてイメージを伝える
・創業、キャスト、スタッフの雰囲気を伝える
・駅からの導線や新規／フリー客の入り具合
などを原稿内に盛り込むことも有効かと存じます。
・無料案内所
サイト内フリーワード検索で良く用いられるワードとして「無料案内所」が2位にランクインしました。
また、定期的にSEOを確認しており、2026/7/2現在Googleで「無料案内所 求人」と検索した際に1～2位表示を実現しております。
→アップステージ／Indeedが競合しています。
※実際の検索結果は、フィルタの有無や、デバイス、各個人の検索履歴などで変わる可能性があります。
このGoogleからの流入した先は、アップステージのサイト内フリーワード検索「無料案内所」の検索結果となっています。
Google検索からの流入も増えており、無料案内所様でしたらエリア問わず露出機会アップにつながっています。
この機会にぜひ関東エリア以外の無料案内所様にもアップステージをご紹介いただければと存じます。
・2026年6月度のサイト内フリーワード検索に、良く用いられたワード一覧
外販
無料案内所
スカウト
キャッチ
セクキャバ
ドライバー
風俗
在宅
日払い
キャバクラ
・エリアPV数
アップステージではエリアの絞り込み検索が可能になっています。
2026年6月度月間におけるエリアの絞り込み検索で、良く閲覧されていたエリアについてまとめました（各項目、上から多い順となります）。
▼全国
東京23区
新宿
吉原
大阪府
池袋
秋葉原・神田
横浜市
上野
渋谷
錦糸町
八王子
船橋
大宮
川崎市
埼玉県
▼東京23区内
新宿
吉原
池袋
秋葉原・神田
上野
渋谷
錦糸町
銀座
新橋
赤羽・王子
世田谷
練馬
大塚・巣鴨
品川・田町
新小岩
▼神奈川県
横浜市
川崎市
相模原
関内・曙町・上大岡
大和
▼埼玉県
大宮
さいたま
所沢
熊谷
川口
▼千葉県
船橋
千葉市
柏
松戸
市川
▼関西
大阪府
梅田
京都府
東大阪
神戸市
祇園
難波
心斎橋
三宮
堺市
以上になります。
グループ合同募集で勤務地が複数存在し、エリアをどこに設定するか迷われる際は一度ご確認くださいませ。
（代理店様側で新規営業をかけられる際、エリアのPV数が多い＝店舗様への流入も期待できますため、こちらのランキングは販促時にご活用いただいても問題ございません。）
②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
原稿に設定できるPRアイコンで、2026年6月度において、よく絞り込みに使われた項目です。
▼2026年6月度
日払い
寮あり
副業・Wワーク
学歴不問
国籍不問
土日休み可
社員登用
交通費支給
未経験歓迎
歩合で稼げる
調査開始時より引き続き【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】がよく閲覧されているページとなっておりました。
店舗様の待遇としてある場合は、こちらの3種は優先的にチェックいただくことをオススメいたします。
●6月度にランクインした項目
【New/上昇】学歴不問／国籍不問／土日休み可／社員登用／未経験歓迎
【下降/消失】交通費支給／40代・50代活躍中／歩合で稼げる／即日勤務OK／社保完備
【横ばい】日払い／寮あり／副業・Wワーク
●求職者の心理と背景（5～6月特有の動き）
5月（GW後）：
→出費（GW・引っ越し残り・生活費）で「今月ピンチ」が出る
→新生活ミスマッチで「昼職が合わない」「副収入が必要」が増える
→結果、検索は 副業・即日・日払い・交通費など現金化と現実の条件に寄る
→加えて再スタート層（40～50代）も動きやすい時期
6月：
→5月の出費・新生活の慌ただしさが一段落し、「急ぎで稼ぐ」だけでなく続けられる条件を見始める
→夏本番前に副収入を作りたい層が動き、副業・Wワーク需要は引き続き強い
→学歴不問・国籍不問など「自分でも応募できるか」を確認する検索が増える
→土日休み可・社員登用など、働き方の柔軟性や将来性を重視する動きが出てくる
●7月度の傾向予測
7月度：
→強いまま残る：日払い／寮あり／副業・Wワーク
→上がりやすい：即日勤務OK／短期OK／歩合で稼げる
→夏休み／夏本番に向けて「すぐ働きたい」「夏だけ稼ぎたい」「短期間で収入を増やしたい」層が動きやすくなる
そのため7月は、原稿内で「即日・短期で稼げる導線」と「未経験・学歴不問でも始めやすい安心感」を両方見せることが重要です。
●原稿に追加する打ち手・訴求文例
以下のような内容を差し込むことで、トレンドに沿った訴求が可能になります。
①「国籍不問」は具体条件まで書く
6月で上がった国籍不問について、表現が雑だと応募者にも店舗にもミスマッチが起きやすいため要注意です。
・就労可能な在留資格
・日常会話レベルの日本語
・身分証確認
・研修体制
まで書くと安心感が出ます。
②「社員登用」をキャリア導線として見せる
社員登用は、ただ書くだけだと弱いです。
応募者が知りたいのは、
・どれくらいで社員になれるのか
・何ができれば社員になれるのか
・社員になると何が変わるのか
・給与や待遇はどう変わるのか
です。
可能であれば、
「アルバイト入社 → 3ヶ月後に社員登用実績あり → 主任・店長候補へ昇格可能」
「社員登用で歩合もつくようになるため、年収換算で約●万円アップ！」
のように、道筋を見せると強いです。
③副業層には「休み」と「時間」をセットで見せる
副業・Wワークが3位で、土日休み可も6位です。
これは、単に副業OKと書けばOKというわけではなく、特に外販スタッフ／ドライバー／ホールアルバイトの求職者は、
・本業に支障が出ないか
・週末休めるか
・具体的に何時までの勤務なのか
・短時間でも採用されるか
を見ています。そのため原稿では、
・週1日からOK
・1日3時間からOK
・終電上がりOK
・土日休み相談OK
・本業の繁忙期はシフト調整OK
まで書くと刺さりやすくなります。
以上になります。
ご不明点ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
今後ともよろしくお願いいたします。