原稿ルールの変更。

カテゴリー:スタッフブログ

いつもお世話になっております。
アップステージ事務局です。

アップステージでは2018年よりindeedと連携し、
アップステージに掲載いただくと、indeedへ求人情報が配信されるようになっております。
(スカウト、風俗系などのアダルト系の業種を除く)

このたびindeed側の掲載ルールにならい、
アップステージでの原稿ルールを下記のように変更させていただきます。

 


▼年齢制限

①:”18〜30歳まで応募可”のように、応募年齢に上限を設ける場合。

→”長期勤続によるキャリア形成を図るため”と必ず追記ください。

→”18歳以上(高校生不可)”などの、法律に則った年齢制限記載(上限制限記載なし)の場合は追記不要です。

②:”20代歓迎”、”中高年歓迎”のように、特定の年齢や年齢層を優遇または排除を想像させる文言に関して。

→”20代活躍中”、”中高年活躍可能”というように、歓迎ではなく”●●活躍中”、”●●活躍可能”とご記載ください。

→”未経験者歓迎”、”経験者優遇”など、年齢ではなく経験による区分は今まで通りの記載で問題ございません。

▼国籍制限

③:”外国人歓迎”、”中国人歓迎”のように、特定の国や地域を優遇または排除を想像させる文言に関して。

→”外国人活躍中”、”国籍不問”、”中国語が活かせる”などに言い換えをお願い致します。

▼直接雇用での完全歩合制

④:直接雇用(雇用形態:正社員・アルバイト)で、給与が完全歩合制になっている場合。

→直接雇用の職種に対する給与は、月給表記(基本給●万円+手当+歩合など)でご記載ください。
直接雇用の場合、完全歩合制は選択できません。
労働基準法27条で「出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、
使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。」と定められています。

→スカウトのように完全歩合制の場合、雇用形態:正社員・アルバイトは選択できません。
雇用形態:その他を選択ください。


 

以上になります。

お忙しい時期に大変恐縮ですが、上記内容に関して入稿原稿をご確認いただければ幸いです。

掲載申請・変更申請の際、該当する箇所ございましたら
事務局側で訂正させていただくこともございますので、予めご了承ください。

ご不明点ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。

今後ともよろしくお願い致します。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。